Nie som "mamina", ale o stručnú odpoveď na otázky sa pokúsim. :D :cool:

4. Väčšina z možností zvýšenia materského popisovaná v uvedených článkoch je už neaktuálna. V zákone po novelizácii je ale dosť veľa "dier", ktoré ešte nie sú dostatočne zanalyzované. Takže nádej na (legálne) zvýšenie materského možno ešte neumrela. :) ;)

Andrejko a nepoznáš nejakú tu dieru, čo by sa dala využiť? Aj ja sa pomaličky chystám na MD a stihne ma to na prelome roka ;)

1. Nie je.:) ;)
podme nato:
som szoc, nie som nikde zamestnana (ale mozem sa), dobrovolne sa pripoistim, dostanem sa na max. vymeriavaci zaklad cca 21tis, tu mi vychadza mesacne materska 12tis, ake mam este moznosti?!


2. Áno, ak budú splnené podmienky pre priznanie materského podľa legislatívy konkrétnej krajiny, v ktorej sa platí poistenie.
fiiiiha, to naozaj? podme teda vsetky platit nemocenske vo vsetkych krajinach EU a dostaneme 20x matersku. zakony riesia, aby sa v ramci EU nemuselo platit duplicitne zdravotne a socialne, ale pokial viem tak to zakazane nie je..... hmmmm


4. Väčšina z možností zvýšenia materského popisovaná v uvedených článkoch je už neaktuálna. V zákone po novelizácii je ale dosť veľa "dier", ktoré ešte nie sú dostatočne zanalyzované. Takže nádej na (legálne) zvýšenie materského možno ešte neumrela.:) ;)
posuskajte, kto viete...

Zatiaľ som všetky "geniálne" zmeny v zákone nezanalyzoval, takže poradiť v tomto okamžiku nedokážem. Keď v nich budem mať jasno, dá sa k téme vrátiť. Ale predpokladám, že nad zákonom premýšľajú viacerí poraďáci. Najmä tí, ktorí musia urobiť aj úpravy mzdových programov. :)
Na zvýšenie materského sa už určite nedá použiť krátkodobé prerušenie nemocenského poistenia po 31.7.2006.

Pokiaľ idem na materskú v marci 2007 a napr 31,07,2006 mám neplatené voľno, z akého VZ sa bude počítať. od 01,08,2006 do 31,12,2006, ??? alebo za celý rok?

podme nato:
som szoc, nie som nikde zamestnana (ale mozem sa), dobrovolne sa pripoistim, dostanem sa na max. vymeriavaci zaklad cca 21tis, tu mi vychadza mesacne materska 12tis, ake mam este moznosti?!


Mala by si možnosť v tom prípade, ak by si zo zamestnania alebo z dobrovoľného nemocenského poistenia spĺňala podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch (ak už si tehotná, tak to určite nestíhaš). Inak sa ti bude materská počítať len zo SZČO za predchádzajúci rok.

Ak pojdem na matersku 3/2007 a v 2/2007 zmenim zamestnanie, z ktoreho zamestnania sa mi po novom bude pocitat materska?

Mala by si možnosť v tom prípade, ak by si zo zamestnania alebo z dobrovoľného nemocenského poistenia spĺňala podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch (ak už si tehotná, tak to určite nestíhaš). Inak sa ti bude materská počítať len zo SZČO za predchádzajúci rok.
neboj, tehotna este nie som. zacala som tuto temu pre maminy, ktore len zacinaju rozmyslat o dietati, kedze stat na nas kasle, aby sme si pomohli same.

Ak pojdem na matersku 3/2007 a v 2/2007 zmenim zamestnanie, z ktoreho zamestnania sa mi po novom bude pocitat materska?


z posledného

vie niekto zhrnut princip vypoctu materskej? pripadne sem dat link?

1. moznost szoc
2. moznost zamestnanec
3. kombinacia
4. atd...

Ak pojdem na matersku 3/2007 a v 2/2007 zmenim zamestnanie, z ktoreho zamestnania sa mi po novom bude pocitat materska?

Myslím, že z nového. Ale stále platí podmienka 270 dní poistenia z titulu zamestnanca v posledných dvoch rokoch.
Niekedy tu bolo spomínané, že už sa nedá zvýšiť materská dňom neplateného voľna, ale stále sa to dá ukončením PP a uzatvorením nového PP.

vie niekto zhrnut princip vypoctu materskej? pripadne sem dat link?

1. moznost szoc
2. moznost zamestnanec
3. kombinacia
4. atd...

1. musí byť splnená podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch z titulu SZČO. RO je predchádzajúci kalendárny rok
2. rovnako musí byť splnená podmienka 270 dní ...... z titulu zamestnanca. RO je predchádzajúci kalendárny rok. (RO pre výpočet výšky materskej sa však dá zmeniť a to uzatvorením nového PP pred nástupom na MD s mesačnou mzdou 25911,-Sk, maximum pre odvod na nemocenské poistenie)
3. niekedy tu bolo písané (myslím, že to písal ajobs), že je možnosť dostávať maximálnu materskú napr. zo zamestnania aj z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia. Len v zákone je písané niečo také, že všetky VZ sa spočítajú a nemocenská dávka je vyplácaná len jedna. Čo by skôr znamenalo, že je možnosť poberať len jednu maximálnu materskú. Takže k tomuto by som bola rada keby sa, ak môže, vyjadril.
4. je tu možnosť dobrovoľného nemocenského poistenia (čo plánujem aj ja, lebo na rok by som chcela bábätko). Stačí sa dobrovoľne nemocensky poistiť na SP, splniť podmineku poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch. Platiť stačí z minima a napr. posledný mesiac sa odhlásiť a znovu prihlásiť z maximálneho VZ.

Dúfam, že som niečo nedoplietla, ale takéto sú moje info. :D :D :D

fiiiiha, to naozaj? podme teda vsetky platit nemocenske vo vsetkych krajinach EU a dostaneme 20x matersku. zakony riesia, aby sa v ramci EU nemuselo platit duplicitne zdravotne a socialne, ale pokial viem tak to zakazane nie je..... hmmmm

V EÚ môže byť človek zo zamestnania a SZČO sociálne poistený len v jednom štáte. Nemôže byť súbežne poistený v dvoch štátoch. Pokiaľ ide o dobrovoľné poistenie, u nás môže byť dobrovoľne nemocensky poistený iba ak tu má trvalý pobyt, v ostatných štátoch to bude asi obdobne.
Ak by sa aj nejakým spôsobom (postupné poistenie vo viacerých štátoch) podarilo získať nárok na materské vo viacerých štátou EÚ, platí článok 8 nariadenia rady (EHS) č. 574/72 - (skrátene) tieto dávy (materské) pre zamestnané osoby a SZČO sa poskytujú výlučne podľa legislatívy členského štátu na území ktorého došlo k pôrodu, príp. podľa legislatívy štátu ktorá sa na osobu naposledy vzťahovala.

13. niekedy tu bolo písané (myslím, že to písal ajobs), že je možnosť dostávať maximálnu materskú napr. zo zamestnania aj z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia. Len v zákone je písané niečo také, že všetky VZ sa spočítajú a nemocenská dávka je vyplácaná len jedna. Čo by skôr znamenalo, že je možnosť poberať len jednu maximálnu materskú. Takže k tomuto by som bola rada keby sa, ak môže, vyjadril.

Maximálna materská nie je stanovená. Sú stanovené maximálne VZ, z ktorých sa počíta. T.j. je možnosť získať materskú z maximálneho VZ zo zamestnania aj z dobrovoľného poistenia, bude sa vyplácať v súČte ako jedna suma. Dá sa to urobiť tak, že obdobia zamestnania a dobrovoľného poistenia, z ktorých sa bude počítať DVZ sa nebudú prekrývať.

PRE: SOMIJ


V EÚ môže byť človek zo zamestnania a SZČO sociálne poistený len v jednom štáte. Nemôže byť súbežne poistený v dvoch štátoch.
na toto je nejake nariadenie? podla toho co mne povedali, v ramci EU je to riesene naozaj tak, aby osoba nemusela platit viackrat socialne, ale nikto mi nevedel potvrdit, ci je to zakazane, ak o to osoba ma zaujem?!


Ak by sa aj nejakým spôsobom (postupné poistenie vo viacerých štátoch) podarilo získať nárok na materské vo viacerých štátou EÚ, platí článok 8 nariadenia rady (EHS) č. 574/72 - (skrátene) tieto dávy (materské) pre zamestnané osoby a SZČO sa poskytujú výlučne podľa legislatívy členského štátu na území ktorého došlo k pôrodu, príp. podľa legislatívy štátu ktorá sa na osobu naposledy vzťahovala.

takze podla teba je mozne poberat davky len v krajine porodu? to je zvlastne, ked som sa bola pytat v socialnej poistovni v ziline, ukazali mi tlaciva, ktore im musim doniest vypisane a potvrdene z inej krajiny, ak by som porodila v inom krajine eu a narokovala by som si na materske davky na slovensku. konkretne islo o E116 a E115.

Maximálna materská nie je stanovená. Sú stanovené maximálne VZ, z ktorých sa počíta. T.j. je možnosť získať materskú z maximálneho VZ zo zamestnania aj z dobrovoľného poistenia, bude sa vyplácať v súČte ako jedna suma. Dá sa to urobiť tak, že obdobia zamestnania a dobrovoľného poistenia, z ktorých sa bude počítať DVZ sa nebudú prekrývať.

A ak sa budú prekrývať? Budem zároveň zamestnaná aj si budem platiť dobrovoľné nemocenské poistenie.

Maximálna materská nie je stanovená. Sú stanovené maximálne VZ, z ktorých sa počíta. T.j. je možnosť získať materskú z maximálneho VZ zo zamestnania aj z dobrovoľného poistenia, bude sa vyplácať v súČte ako jedna suma. Dá sa to urobiť tak, že obdobia zamestnania a dobrovoľného poistenia, z ktorých sa bude počítať DVZ sa nebudú prekrývať.

nerozumiem poslednej vete môžeš to vysvetliť nikdy som sa problematike materskej dovolenky nevenovala ale takisto plánujeme budúci rok bábatko.
som zamestnaná od 01.02.2003. od 01.08.2005 som zmenila zamestnávateľa s ktorým som od 01.08.2006 po roku podpísala zmluvu na dobu neurčitú. keby som chcela poberať materskú z max VZ môžem sa k pracovnému pomeru ešte dobrovoľne poistiť alebo musím ukončiť pracovný pomer?

PRE: JANKASM


Stačí sa dobrovoľne nemocensky poistiť na SP, splniť podmineku poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch. Platiť stačí z minima a napr. posledný mesiac sa odhlásiť a znovu prihlásiť z maximálneho VZ.
naco je dobre to odhlasenie a prihlasenie? plati to aj po poslednych zmenach v zakonoch?

Pokiaľ idem na materskú v marci 2007 a napr 31,07,2006 mám neplatené voľno, z akého VZ sa bude počítať. od 01,08,2006 do 31,12,2006, ??? alebo za celý rok?



Pokiaľ bolo NV 31.07.2006 na účely materskej sa bude brať príjem
od 01.08.2006 do 31.12.2006.

Maximálna materská nie je stanovená. Sú stanovené maximálne VZ, z ktorých sa počíta. T.j. je možnosť získať materskú z maximálneho VZ zo zamestnania aj z dobrovoľného poistenia, bude sa vyplácať v súČte ako jedna suma. Dá sa to urobiť tak, že obdobia zamestnania a dobrovoľného poistenia, z ktorých sa bude počítať DVZ sa nebudú prekrývať.ň

Janka, tak ak som dobre rozumela, ak mám maximálny VZ zo zamestnania a budem si dobrovoľne platiť ešte nemocenské poistenie, môžem mať materské z 2 maximálnych VZ?
Dobrovoľne môžem platiť povedzme 6 mesiacov z minima, odhlásim sa, znovu sa prihlásim a potom zvyšok do 270 dní z maxima? Budem mať materské z 2 maximálnych VZ?

ň

Janka, tak ak som dobre rozumela, ak mám maximálny VZ zo zamestnania a budem si dobrovoľne platiť ešte nemocenské poistenie, môžem mať materské z 2 maximálnych VZ?
Dobrovoľne môžem platiť povedzme 6 mesiacov z minima, odhlásim sa, znovu sa prihlásim a potom zvyšok do 270 dní z maxima? Budem mať materské z 2 maximálnych VZ?

Áno, v podstate som to aj ja chápala doteraz tak. Tiež by ma to veľmi zaujímalo. Chcela som sa prihlásiť teraz od 1.8., tak som sa pýtala na sociálke, no povedali mi k tomu niečo iné. Tak som zatiaľ prihlášku na doborovoľné platenie nedala, keďže si aj zo samotného pracovného pomeru viem vďaka vzniku nového tesne pred nástupom na MD zvýšiť materské na maximum. Pýtala som sa tu, ale reakcia zatiaľ nebola žiadna...
http://www.porada.sk/t11861-p24-matersk-v-r2006.html

Pokiaľ bolo NV 31.07.2006 na účely materskej sa bude brať príjem
od 01.08.2006 do 31.12.2006.

to vážne??? ešte to tak môžem urobiť?

to vážne??? ešte to tak môžem urobiť?
Nie, už sa to nedá urobiť cez prerušenie poistenia - napr. neplateným voľnom. Ale ukončením pracovného pomeru a vznikom nového áno.;)

PRE: JANKASM


naco je dobre to odhlasenie a prihlasenie? plati to aj po poslednych zmenach v zakonoch?

Ide o to, že keď si budeš dobrovoľne platiť z minima aj materskú by si dostávala z minima. Zase je zbytočné platiť 9 mesiacov z maxima, to by bolo dosť veľa. Takže riešenie je, platiť z minima, ale potom, aby si si mohla začať platiť z maxima sa aspoň myslím treba odhlásiť, a nanovo prihlásiť z maxima.
Tiež neviem prečo by sa vlastne len nemohol zvýšiť VZ a pokračovať normálne ďalej, ale ak si dobre spomínam, niekedy dávnejšie to tu bolo takto odporúčané. :confused:

Nie, už sa to nedá urobiť cez prerušenie poistenia - napr. neplateným voľnom. Ale ukončením pracovného pomeru a vznikom nového áno.;)

Nedá sa to od 1.8.2006, ale ona písala, že mala NV 31.7.2006. Aké bude potom jej RO ak by išla v roku 2007 na MD?
Tiež som si nebola istá odpoveďou na túto otázku, tak som sa radšej nevyjadrovala.

Nedá sa to od 1.8.2006, ale ona písala, že mala NV 31.7.2006. Aké bude potom jej RO ak by išla v roku 2007 na MD?
Tiež som si nebola istá odpoveďou na túto otázku, tak som sa radšej nevyjadrovala.

Ved to chcem vedieť.... na materskú idem niekedy v polke februára, neviem ešte isto..............ak ešte teraz, pokiaľ to bolo po starom do 31,07,2006 budem mať neplatené voľno, bude sa mi rátať VZ od 01,08,2006?
viem, že od 01,08,2006 to nieje možné, ale čo s tým do 31,07,2006 , vtedy to bol predsa vznik a zánik poistenia,

Ahoj kočky poraďáčky. Zaujala ma vaša debata o materskej ja sa tiež snažím otehotnieť aj keď to máme na pláne už 2 roky.
No z vlastnej skúsenosti Vám viem povedať, že to nemocenské poistenie funguje asi takto:
Som SZČO, platím si povinne nemocenské poistenie aj dobrovolne. Keď idem na PN-ku tak mi vždy Dr. vypíše 2x PN a potom mi socialka zasiela 1 čiastku ale vypočítanú z oboch vymeriavacích základov za minulý rok. Teda reálne sa dá zvýšiť materská, Pn aj OČR, teda všetko čo sa platí z nemocenského poistenia.
Keby to tak nebolo potom by som vostávala len niečo cez 3000 sk. Pretože si povinne musím platiť len z minima.
:)

Ahoj kočky poraďáčky. Zaujala ma vaša debata o materskej ja sa tiež snažím otehotnieť aj keď to máme na pláne už 2 roky.
No z vlastnej skúsenosti Vám viem povedať, že to nemocenské poistenie funguje asi takto:
Som SZČO, platím si povinne nemocenské poistenie aj dobrovolne. Keď idem na PN-ku tak mi vždy Dr. vypíše 2x PN a potom mi socialka zasiela 1 čiastku ale vypočítanú z oboch vymeriavacích základov za minulý rok. Teda reálne sa dá zvýšiť materská, Pn aj OČR, teda všetko čo sa platí z nemocenského poistenia.
Keby to tak nebolo potom by som vostávala len niečo cez 3000 sk. Pretože si povinne musím platiť len z minima.
:)

Myslím, že si všetky želáme, aby to tak bolo. Akurát, že mám pocit, že čo pobočka sociálnej poisťovne, to iný výklad, či názor. :eek:

ň

Janka, tak ak som dobre rozumela, ak mám maximálny VZ zo zamestnania a budem si dobrovoľne platiť ešte nemocenské poistenie, môžem mať materské z 2 maximálnych VZ?
Dobrovoľne môžem platiť povedzme 6 mesiacov z minima, odhlásim sa, znovu sa prihlásim a potom zvyšok do 270 dní z maxima? Budem mať materské z 2 maximálnych VZ?

.... ale aj odpoveď pre ostatných, prečo pre výšku materskej (nad maximálny VZ) nemá význam súčasné dobrovoĽné nemocenské poistenie.

Ak máš maximálny VZ zo zamestnania a budeš popri tom dobrovoľne nemocensky poistená, tvoj VZ z dobrovoľného poistenia bude nulový - na základe §138 ods. 16 (nemôžeš v súčte zo zamestnania a dobrovoľného poistenia prekročiť maximálny VZ). Preto pre dosiahnutie materskej z dvoch maximálknych VZ je potrebné, aby sa doby poistenia, z ktorých sa počíta DVZ neprekrývali. T.j. pre dosiahnutie 270 dní z oboch poistení môžeš byť súčasne poistená ako zamestnanec aj ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Potom ale treba dobrovoľné poistenie prerušiť (ak by si nemala max VZ zo zamestnania, tak aj ukončiť zamestnanie), pokračovať v zamestnaní (príp. nové zamestnanie s max.VZ). Potom zamestnanie ukončiť a opäť sa prihlásiť na dobrovoľné poistenie s maximálnym VZ.

PRE: SOMIJ


na toto je nejake nariadenie? podla toho co mne povedali, v ramci EU je to riesene naozaj tak, aby osoba nemusela platit viackrat socialne, ale nikto mi nevedel potvrdit, ci je to zakazane, ak o to osoba ma zaujem?!



takze podla teba je mozne poberat davky len v krajine porodu? to je zvlastne, ked som sa bola pytat v socialnej poistovni v ziline, ukazali mi tlaciva, ktore im musim doniest vypisane a potvrdene z inej krajiny, ak by som porodila v inom krajine eu a narokovala by som si na materske davky na slovensku. konkretne islo o E116 a E115.´
Skús pozrieť http://www.porada.sk/showthread.php?t=15462
Naozaj je nariadenie, ktoré hovorí zhruba, že ako zamestnanec a SZČO môže byť človek poistený iba v jednej krajine EÚ (s výnimkami). Nič v nariadení sme nenašli k dobrovoľnému poisteniu, ale náš zákon umožňuje doborovoľné poistenie iba osobám s trvalým pobytom na území SR.

K tomu pôrodu - už som to presné znenie vrátila kolegyni, ale je to asi tak, ak by Ti vznikol nárok na materské z poistenia vo viacerých krajinách EÚ (postupné poistenie - ochranná lehota), a porodíš v niektorej z týchto krajín, vzniká nárok na materské zo SP tej krajiny, kde si porodila. Ak porodíš inde, vznikne Ti nárok na materské z krajiny, kde si bola poistená naposledy.

Ahoj kočky poraďáčky. Zaujala ma vaša debata o materskej ja sa tiež snažím otehotnieť aj keď to máme na pláne už 2 roky.
No z vlastnej skúsenosti Vám viem povedať, že to nemocenské poistenie funguje asi takto:
Som SZČO, platím si povinne nemocenské poistenie aj dobrovolne. Keď idem na PN-ku tak mi vždy Dr. vypíše 2x PN a potom mi socialka zasiela 1 čiastku ale vypočítanú z oboch vymeriavacích základov za minulý rok. Teda reálne sa dá zvýšiť materská, Pn aj OČR, teda všetko čo sa platí z nemocenského poistenia.
Keby to tak nebolo potom by som vostávala len niečo cez 3000 sk. Pretože si povinne musím platiť len z minima.
:)
Takto sa to samozrejme dá. Tu sa špekulovalo, ako si zvýšiť materské na viac ako z maximálneho VZ z 1 poistenia ("nad maximum").

Ved to chcem vedieť.... na materskú idem niekedy v polke februára, neviem ešte isto..............ak ešte teraz, pokiaľ to bolo po starom do 31,07,2006 budem mať neplatené voľno, bude sa mi rátať VZ od 01,08,2006?
viem, že od 01,08,2006 to nieje možné, ale čo s tým do 31,07,2006 , vtedy to bol predsa vznik a zánik poistenia,
Po 1.8. je neplatené voľno síce naďalej vznik a zánik poistenia, ale pre zistenie rozhodujúceho obdobia pre nemocenské dávky po 1.8.sa takýto vznik a zánik poistenia ignoruje. T.j. keďže materská vznikne v r.2007, rozhodujúce obdobie sa bude zisťovať v r.2007 (teda po 1.8.2006) a teda vznik a zánik poistenia na základe NV sa ignoruje (aj keď bolo pred 31.7.) a rozhodujúce obdobie bude rok 2006. Jediná možnosť je ukončiť PP a znovu začať nový PP.

Tak táto téma mi sadla. Tiež plánujeme miminko - niekedy v budúcom roku :p .
Momentálne mám príjem okolo 22500 ako zamestnanec. Mohla by som si dobrovoľne doplácať do maximálneho VZ? V Sociálnej poisťovni mi povedali, že si musím platiť aspoň z minimálneho VZ. Ale ja potrebujem platiť asi z 2500 Sk (maximálny VZ - moj príjem).

Nájde sa dobrá duša, ktorá mi poradí? :) Tiež by som chcela maximálnu materskú.

Ďakujem.

Tak táto téma mi sadla. Tiež plánujeme miminko - niekedy v budúcom roku :p .
Momentálne mám príjem okolo 22500 ako zamestnanec. Mohla by som si dobrovoľne doplácať do maximálneho VZ? V Sociálnej poisťovni mi povedali, že si musím platiť aspoň z minimálneho VZ. Ale ja potrebujem platiť asi z 2500 Sk (maximálny VZ - moj príjem).

Nájde sa dobrá duša, ktorá mi poradí? :) Tiež by som chcela maximálnu materskú.

Ďakujem.

Vidím, že nás je tu viac, uvažujúcich rovnako. Presne som dnes volala na Sociálku, ako to riešiť vzhľadom na § 138 ods.16 a vzhľadom na sumu maximálneho vymeriavacieho základu. Rovnako mi povedali, že ak v zamestnaní dosiahnem maximálny VZ, tak si mám potom dobrovoľné poistenie zrušiť. Inak teraz zatiaľ z pracovného pomeru tiež nemám maximum, tak budem dobrovoľne platiť z minima 6900 a na SP nevedia, či mi to bude v systéme ponižovať o rozdiel zo zamestnania. Vraj takýto prípad nikdy nemali, že by si niekto ešte dobrovoľne priplácal.:mad: :confused: :eek:

§ 138 odst. 16

(16) Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinností platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu, pričom sa postupuje od vymeriavacieho základu najvyššieho k vymeriavaciemu základu najnižšiemu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca. Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu zárobkovej činnosti...

Vidím, že nás je tu viac, uvažujúcich rovnako. Presne som dnes volala na Sociálku, ako to riešiť vzhľadom na § 138 ods.16 a vzhľadom na sumu maximálneho vymeriavacieho základu. Rovnako mi povedali, že ak v zamestnaní dosiahnem maximálny VZ, tak si mám potom dobrovoľné poistenie zrušiť. Inak teraz zatiaľ z pracovného pomeru tiež nemám maximum, tak budem dobrovoľne platiť z minima 6900 a na SP nevedia, či mi to bude v systéme ponižovať o rozdiel zo zamestnania. Vraj takýto prípad nikdy nemali, že by si niekto ešte dobrovoľne priplácal.:mad: :confused: :eek:

§ 138 odst. 16

(16) Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinností platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu, pričom sa postupuje od vymeriavacieho základu najvyššieho k vymeriavaciemu základu najnižšiemu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca. Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu zárobkovej činnosti...





Takže ak som to správne pochopila, mám sa isť prihlásiť na sociálku a platiť z minima (menej sa asi nedá).
Ak ešte môžem poprosiť o radu. Ako to všetko prebieha? Ja nemám podobné skúsenosti s úradmi (som typický IT človek, ktorý sa vyhýba styku s úradmi :rolleyes: ).
Tlačivo som si už našla na internete, aj som ho vyplnila.
Na aký účet, kedy a akú sumu budem posielať?

Ďakujem za pomoc a dobrú radu :) .

Takže ak som to správne pochopila, mám sa isť prihlásiť na sociálku a platiť z minima (menej sa asi nedá).
Ak ešte môžem poprosiť o radu. Ako to všetko prebieha? Ja nemám podobné skúsenosti s úradmi (som typický IT človek, ktorý sa vyhýba styku s úradmi :rolleyes: ).
Tlačivo som si už našla na internete, aj som ho vyplnila.
Na aký účet, kedy a akú sumu budem posielať?

Ďakujem za pomoc a dobrú radu :) .
miskam, zajdi s vyplneným tlačivom na SP, tam to skontrolujú a potom ti domov zo SP príde oznámenie tvoje IČZ = toto číslo budeš uvádzať ako VS pri platbách. Na SP ti povedia aj na aký účet máš platiť. Vždy sa platí mesiac po zadu, to je za august zaplatíš do 8.9.06 atď. Ak sa prihlásiš od 7.8.06, zaplatíš len alikôtnu časť, to je za 25 dní.
Pekný deň...:)

Áno, je to presne tak, ako píše Manual. Za prvý mesiac mi povedali, že mi pošlú prepočítanú alikvotnú čiastku s náležitosťami platby (číslo účtu, variabilný symbol) poštou domov. :)

no dobre babenky, Vy všetky tu uvažujete o materstve a zvýšení, ale čo keď ja som už tehotná a termín pôrodu mám vo februári 2007. Ako si ju mám ja zvýšiť? /momentálne som len zamestnanec/ :)

Pred začiatkom materskej ukončiť zamestnanie a nastúpiť do nového (príp.toho istého) s maximálnym VZ.
Ak sa nedá dohodnúť so zamestnávateľom, možno popri prvom zamestnaní uzavrieť pracovnú zmluvu s iným zamestnávateľom na sumu, ktorá Ti chýba do maxima.

Pred začiatkom materskej ukončiť zamestnanie a nastúpiť do nového (príp.toho istého) s maximálnym VZ.
Ak sa nedá dohodnúť so zamestnávateľom, možno popri prvom zamestnaní uzavrieť pracovnú zmluvu s iným zamestnávateľom na sumu, ktorá Ti chýba do maxima.

Ďakujem Janka, máš u mňa panáka a samo že bodík :)

Pred začiatkom materskej ukončiť zamestnanie a nastúpiť do nového (príp.toho istého) s maximálnym VZ.
Ak sa nedá dohodnúť so zamestnávateľom, možno popri prvom zamestnaní uzavrieť pracovnú zmluvu s iným zamestnávateľom na sumu, ktorá Ti chýba do maxima.

Janka, tak teraz som zostala zase mimo - netreba, aby aj ten ďalší pracovný pomer trval 270 dní?:confused:

Janka, tak teraz som zostala zase mimo - netreba, aby aj ten ďalší pracovný pomer trval 270 dní?:confused:
Nie, podmienka je splniť 270 dní poistenia jedného druhu poistenia, konkrétne §48 ods.2 zákona o Sociálnom poistení :
DO 270 dní NP sa :
- dobrovoľne nemocensky poistenej osobe započítava obdobie NP dobrovoľne NP osoby
- zamestnancovi obdovie NP zamestnanca
- povinne nemocensky poistenej SZČO obdobie NP povinne nemocensky poistenej SZČO
T.j. ak chceš mať materskú zo zamestnania, musíš v posledných 2 rokoch byť aspoň 270 dní nemocensky poistená zo zamestnania, pričom nie je podmienka, že to bude zamestnanie, z ktorého ideś na materskú.

Jani, vždy som si to takto myslela, ale potom som ešte raz lúskala Jozefove príspevky a pomýlil ma týmto:

II. Zamestnankyňa, ktorá bude mať dve zamestnania, z toho jedno s kratším úväzkom, ale obe trvajúce najmenej 270 dní pred plánovaným termínom pôrodu, získa "dvojnásobok", ak:...

Bolo to v závere jeho príspevkov.:confused:

Pred začiatkom materskej ukončiť zamestnanie a nastúpiť do nového (príp.toho istého) s maximálnym VZ.
Ak sa nedá dohodnúť so zamestnávateľom, možno popri prvom zamestnaní uzavrieť pracovnú zmluvu s iným zamestnávateľom na sumu, ktorá Ti chýba do maxima.
je to ozaj tak že keď som teraz zamestnaná a mám napr. 15 000 Sk hrubú mzdu mesiac pred nástupom na materskú uzavriem popri tejto pracovnej zmluve ešte jednu s 11 000 Sk hrubého a bude to v poriadku ?

Jani, vždy som si to takto myslela, ale potom som ešte raz lúskala Jozefove príspevky a pomýlil ma týmto:

II. Zamestnankyňa, ktorá bude mať dve zamestnania, z toho jedno s kratším úväzkom, ale obe trvajúce najmenej 270 dní pred plánovaným termínom pôrodu, získa "dvojnásobok", ak:...

Bolo to v závere jeho príspevkov.:confused:
S tým nesúhlasím.

[/b]
je to ozaj tak že keď som teraz zamestnaná a mám napr. 15 000 Sk hrubú mzdu mesiac pred nástupom na materskú uzavriem popri tejto pracovnej zmluve ešte jednu s 11 000 Sk hrubého a bude to v poriadku ?
Podľa mňa áno. Akurát vymeriavací základ z druhého zamestnania bude najviac 10911 (v súčte z oboch zamestnaní nesmie byť VZ vyšší ako maximálny VZ pre NP= 25911).

Podľa mňa áno. Akurát vymeriavací základ z druhého zamestnania bude najviac 10911 (v súčte z oboch zamestnaní nesmie byť VZ vyšší ako maximálny VZ pre NP= 25911).
a prečo nesmie byť vyšší? podstatné je aby nebol nižší keď chcem maximálnu materskú čo sa stane keď ho prekročím?

´
K tomu pôrodu - už som to presné znenie vrátila kolegyni, ale je to asi tak, ak by Ti vznikol nárok na materské z poistenia vo viacerých krajinách EÚ (postupné poistenie - ochranná lehota), a porodíš v niektorej z týchto krajín, vzniká nárok na materské zo SP tej krajiny, kde si porodila. Ak porodíš inde, vznikne Ti nárok na materské z krajiny, kde si bola poistená naposledy.

PRE: SOMIJ

zo slovenskej SP mi zatial neprisla ziadna odpoved, ale mam odpoved z francuzskej SP, pre nich to nie je ziadny problem, ak budem mat u nich splnene ich podmienky, matersku mi budu vyplacat bez ohladu nato, ci mi uz je vyplacana v inej krajine (EU vratane).

somij, nevies mi povedat, na ktore konkretne nariadenie sa odvolavas? vladne v tom smere trocha dezinformovanost.

Podľa mňa áno. Akurát vymeriavací základ z druhého zamestnania bude najviac 10911 (v súčte z oboch zamestnaní nesmie byť VZ vyšší ako maximálny VZ pre NP= 25911).

Jani, prosím Ťa, nevieš sa mi vyjadriť k príspevku 35? Mne už to teraz vŕta v hlave viac dní, ako to budem realizovať. Teraz mám stav, že VZ zo zamestnania + dobrovoľné platenie od 4.8. z VZ 6900, čo v sumáre zatiaľ nedosahuje maximálny VZ. Ale s predpokladom nárastu platu (ak šéf dodrží, čo sľúbil) a s predpokladom vzrastu minimálneho VZ - čo mi zase ovplyvní dobrovoľne platené minimum, to vyzerá tak, že prekročím maximálnu sumu VZ. Neviem, ale ani v praxi som sa nestretla zatiaľ s riešením maximálneho VZ vzhľadom na viac pracovných pomerov a už vôbec teda neviem, ako ísť na pracovníčku SP vzhľadom na platenie dobrovoľného poistenia len do maximálneho VZ. :p :confused:

velka skoda, ze p. mihal uz nema tolko casu ako v roku 2005, kedy o tom vydaval velmi presne, konkretne a jasne clanky na blog.sme.sk :mee:

a prečo nesmie byť vyšší? podstatné je aby nebol nižší keď chcem maximálnu materskú čo sa stane keď ho prekročím?
Lebo platí §138 ods. 12 písm b) a ods. 16) - je tam zhruba asi toto :
Vymeriavací základ na platenie nemocenského poistenia v úhrne mesačne je najviac 1,5 násobok 1/12 všeobecného VZ - to je tých 25911.
A v tom bode 16 sa určuje pri viacerých zamestnaniach ktorý zamestnávateľ má aký VZ, aby v úhrne nepresiali tých 25911 Sk.
Keď zamestnávateľ neberie do úvahy ods.16 a teda odvedie za poistenca viac ako by mal, bežne sa robí to, že poistenec si požiada o vrátenie príslušného rozdielu. Ak si nepožiada (o čo v tomto prípade nie je záujem), tak ak náhodou SP pri výpočte materskej nezistí, že maximálny VZ bol prekročený, možno SP vypočíta materskú vyššiu, ale to by bola chyba SP.

PRE: SOMIJ

zo slovenskej SP mi zatial neprisla ziadna odpoved, ale mam odpoved z francuzskej SP, pre nich to nie je ziadny problem, ak budem mat u nich splnene ich podmienky, matersku mi budu vyplacat bez ohladu nato, ci mi uz je vyplacana v inej krajine (EU vratane).

somij, nevies mi povedat, na ktore konkretne nariadenie sa odvolavas? vladne v tom smere trocha dezinformovanost.
Číslo nariadenia som uviedla v príspevku 14.

Vidím, že nás je tu viac, uvažujúcich rovnako. Presne som dnes volala na Sociálku, ako to riešiť vzhľadom na § 138 ods.16 a vzhľadom na sumu maximálneho vymeriavacieho základu. Rovnako mi povedali, že ak v zamestnaní dosiahnem maximálny VZ, tak si mám potom dobrovoľné poistenie zrušiť. Inak teraz zatiaľ z pracovného pomeru tiež nemám maximum, tak budem dobrovoľne platiť z minima 6900 a na SP nevedia, či mi to bude v systéme ponižovať o rozdiel zo zamestnania. Vraj takýto prípad nikdy nemali, že by si niekto ešte dobrovoľne priplácal.:mad: :confused: :eek:

Tento prípad zákon vôbec nerieši (keď maximálny VZ je menší ako minimálny VZ). Ale zákon tiež nič nehovorí o tom, že by dobrovoľné poistenie nemohlo trvať, ak už vymeriavací základ zo zamestnania je vyšší ako maximálny. Vzhľadom na to, ako sa bežne riešia 2 súbežné pracovné pomery - že sa dodržuje v úhrne maximum, bez ohľadu na to, že v 1 pracovnom pomere sa nedodrží minimum, tak podľa mňa sa obdobne bude riešiť aj súbeh zamestnania s dobrovoľným poistením - t.j. z dobrovoľného poistenia sa iba doplatí do maxima, bez ohľadu na minimálny VZ 6900 Sk.

Číslo nariadenia som uviedla v príspevku 14.
PRE SOMIJ:
prosim ta, 1/2 dna hladam to nariadenie 574/72 na http://europa.eu, nemozem sa k nemu dopracovat, nemas nan po ruke link? dakujem ti

PRE SOMIJ:
prosim ta, 1/2 dna hladam to nariadenie 574/72 na http://europa.eu, nemozem sa k nemu dopracovat, nemas nan po ruke link? dakujem ti
Nariadenia EÚ mi dodáva kolegyňa (Ebeš) - dnes už nie je v práci, poprosím ju aby priložila link, kde tie nariadenia berie. Ale ak si skúsiš prezrieť jej príspevky na porade, možno nájdeš aj link.

Link na to nariadenie nájdeš aj v tomto blogu (je to link na MPSV Českej republiky).http://www.porada.sk/showthread.php?t=15462

Ahojte buduce mamicky, pri citani vasich prispevkov ma napadli tieto otazky:
1. Akym sposobom sa da dosiahnut viac ako 1 x maximalna materska?
2. Kedy sa musi zacat vedlajsi/dalsi pracovny pomer pred terminom porodu, aby sa jeho VZ pripocital k VZ z hlavneho pracovneho pomeru?
3. V pripade, ze dalsim pracovnym pomerom chcem dosiahnut dorovnanie VZ do maxima je potrebne mat VZ z vedlajsieho pracovneho pomeru v potrebnej vyske uz od zaciatku? Ak nie, od kedy to staci?
4. Na VZ z dobrovolneho poistenia sa v pripade subezneho poistenia z pracovneho pomeru po novele neprihliada?
5.
Pokial som odpoved na niektoru z mojich otazok vo vasich prispevkoch prehliadla vopred sa ospravedlnujem. Dakujem za pomoc a odpovede na otazky. Verim, ze pomozu dalsim buducim mamickam.