dagmar.p
08.01.18,08:28
Zamestnanec čerpal deň dovolenky a následne poobede bol zavolaný na výkon práce. Je takýto súbeh možný?
Zamestnanec čerpal 8 hodín dovolenku a následne až večer bol zavolaný na zimnú údržbu ktorá trvala do rána nasledujúceho dňa..
Zamestnanec čerpal 8 hodín dovolenku a následne až večer bol zavolaný na zimnú údržbu ktorá trvala do rána nasledujúceho dňa..
Tweety
08.01.18,07:31
Je, samozrejme mu dovolenku skrátiť napr. na pol dňa a zvyšok bude mať odpracovaný.
Kedže si úplne zmenila otázku, tá pôvodná odpoveď stráca zmysel. Bude mať deň dovolenky a čas odpracovaný bude mať zaplatený ako prácu nadčas.. Kedže tam bola aj práca v noci, tie hodiny tiež treba zaplatiť, postup nájdeš v §§97,98 ZP.
Kedže si úplne zmenila otázku, tá pôvodná odpoveď stráca zmysel. Bude mať deň dovolenky a čas odpracovaný bude mať zaplatený ako prácu nadčas.. Kedže tam bola aj práca v noci, tie hodiny tiež treba zaplatiť, postup nájdeš v §§97,98 ZP.
Chobot
08.01.18,07:32
Treba to zaznačiť ako prerušenie dovolenky a čerpanie iba 1/2 dňa a zvyšok bol odpracovaný.
Alebo dohodnúť s nadriadeným, že papierovo síce bude písaná dovolenka, ale v iný deň si vyberie tie hodiny voľna, ale to bude len ústna dohoda.
Alebo dohodnúť s nadriadeným, že papierovo síce bude písaná dovolenka, ale v iný deň si vyberie tie hodiny voľna, ale to bude len ústna dohoda.