Táto téma sa tu už rozoberala, skús pohľadať.

Dobrý deň, chcem sa opýtať, ako je to v prípade okamžitého zrušenia prac. pomeru (hrubé porušenie prac. disciplíny - alkohol) s nevyčerpanou dovolenkou. Táto prepadá, alebo musí byť pracovníkovi preplatená?

Nevyčerpaná dovolenka musí byť preplatená, na dovolenku je právny nárok.

dana:)