Marta Mácsayová
09.01.18,10:31
Pracovník bol zamestnaný na dobu určitú od 11.10.2016 do 20.12.2016, a do 1.4.2017 do 31.12.2017. Posledný pracovný pomer nebol ukončený a zamestnávateľ mu ho chce predĺžiť do 31.12.2018. Je to možné? nemal by pracovný pomer končiť 10.10.2018?
ivka70
09.01.18,09:40
Ak pracovnik stale pracuje (je uz 9.1.), tak PP presiel automaticky na dobu neurcitu.
Podpisat predlzenie na dobu urcitu, ktore by mohlo byt max. do 10.10.2018, by uz pre zamestnanca nebolo vyhodne, kedze jeho PP presiel automaticky na dobu neurcitu. Treba len formalne (papierovo) dotiahnut dodatok o dobe neurcitej.