Veronika15236
10.01.18,12:36
Zdravím Vás, chcem sa spýtať, u zamestnávateľa pracuje dohodár, ktorý nedostáva stravné lístky ( robí 4 hodiny za deň), zároveň je tento dohodár aj SZČO. Môže si uplatniť ako SZČO do výdavkov stravné lístky? nie je tam obmedzenie, že ak je zamestnaný, nemá nárok na stratné lístky? Myslím tým,že si ich nemôže uplatniť v nákladoch? dakujem veľmi pekne
Tweety
10.01.18,11:54
Ako SZČO si ich môže zákúpiť, keďže zo zamestnania na ne nemá nárok. V zákone je obmedzenie pre prípad, že zo zamestnania na poskytnutie stravovania vzniká nárok.
ivka70
10.01.18,11:56
Podla mna je obmedzenie len v pripade, ze ma narok na zabezpecene stravovanie zo zamestnania.
Ak narok nema, tak si moze uplatnit ako SZCO.
Ak narok nema, tak si moze uplatnit ako SZCO.
Veronika15236
10.01.18,12:22
ďakujem, aj som si myslela
Veronika15236
10.01.18,12:23
ďakujem, tak som si to aj ja myslela