Zmena nastane v platení odvodov. Pozri si:
http://www.porada.sk/t30317-prehlad-odvodov-poistneho-do-zp-a-sp_od-1-7-2006_pracovna-zmluva.html

chcem Vas tymto poprosit o radu - zamestnanec dostal list zo Soc.poist., v 07/06 že od 01.06.2006 mu uznali predcasny dochodok. Ja ho evidujem ako zamestnanca. T.j. robim odvody normalne ako za zamestnanca do poisťovní. V čom sa zmeni jeho pracovny pomer ako dôchodca zamestnaný na plný pracovný úväzok. Treba urobiť nejaké odhlášky. ďakujem ;)

Na zdravotné poistenie v tomto prípade priznanie predčasného starobného dôchodku nemá žiaden vplyv.

Ohľadom odvodov do sociálnej poisťovne nájdeš informácie aj v tejto téme:

http://www.porada.sk/t25516-zamestnavanie-dochodcov.html

Netreba žiadne odhlášky. Do poisťovní netreba nič oznamovať, len si urob zmeny v odvodoch.

Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS?

Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS??

Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS??
Keď bude pracovať 6 hodín denne, 5 dní v týždni, musíte dodržať minimálnu hodinovú mzdu, čo je teraz 39,70 Sk.
Dovolenku bude mať vymeranú tak, ako ostatní zamestnanci ( v týždňoch, resp. v dňoch).
Áno, sporiteľ starobného dôchodkového sporenia je ten, kto uzatvoril zmluvu s niektorou z Dôchodkových správcovských spoločností.

Cize podla toho tych 6000 by bolo ok. Vdaka!

ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?

ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?
Nič vám v tom nebráni.:cool:

ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?

Áno, môžete ho zobrať na polovičný úväzok, ale ešte lepší by bol štvrtinový úväzok. ;) :rolleyes:
Polovičný uväzok: 20 hodín mesačne * 100,-Sk = 2000,-Sk pri polovičnom pracovnom úväzku by ste museli platiť odvody minimálne z 3450,-Sk (1/2 minimálnej mzdy)
Štvrtinový úväzok: minimálny základ pre odvody je 1/4 z minimálnej mzdy (6900,-/4 = 1725,-Sk)

ďakujem a ešte sa chcem spýtať, ak by som dnes poslala prihlášku do SP faxom tak stačí do troch dní poslať originál prihlášky poštou, alebo tam s ňou musím ísť osobne?

ďakujem a ešte sa chcem spýtať, ak by som dnes poslala prihlášku do SP faxom tak stačí do troch dní poslať originál prihlášky poštou, alebo tam s ňou musím ísť osobne? Prihlášku je potrebné poslať vopred- teda pred začatím vykonávania práce.
Ak pošleš faxom, musíš do troch dni zaslať aj originál RLFO. Nemusíš to vyriešiť osobne.