aknel
02.08.06,16:46
chcem Vas tymto poprosit o radu - zamestnanec dostal list zo Soc.poist., v 07/06 že od 01.06.2006 mu uznali predcasny dochodok. Ja ho evidujem ako zamestnanca. T.j. robim odvody normalne ako za zamestnanca do poisťovní. V čom sa zmeni jeho pracovny pomer ako dôchodca zamestnaný na plný pracovný úväzok. Treba urobiť nejaké odhlášky. ďakujem ;)
Marína
02.08.06,14:50
Zmena nastane v platení odvodov. Pozri si:
http://www.porada.sk/t30317-prehlad-odvodov-poistneho-do-zp-a-sp_od-1-7-2006_pracovna-zmluva.html
http://www.porada.sk/t30317-prehlad-odvodov-poistneho-do-zp-a-sp_od-1-7-2006_pracovna-zmluva.html
endrju
03.08.06,04:52
chcem Vas tymto poprosit o radu - zamestnanec dostal list zo Soc.poist., v 07/06 že od 01.06.2006 mu uznali predcasny dochodok. Ja ho evidujem ako zamestnanca. T.j. robim odvody normalne ako za zamestnanca do poisťovní. V čom sa zmeni jeho pracovny pomer ako dôchodca zamestnaný na plný pracovný úväzok. Treba urobiť nejaké odhlášky. ďakujem ;)
Na zdravotné poistenie v tomto prípade priznanie predčasného starobného dôchodku nemá žiaden vplyv.
Ohľadom odvodov do sociálnej poisťovne nájdeš informácie aj v tejto téme:
http://www.porada.sk/t25516-zamestnavanie-dochodcov.html
Na zdravotné poistenie v tomto prípade priznanie predčasného starobného dôchodku nemá žiaden vplyv.
Ohľadom odvodov do sociálnej poisťovne nájdeš informácie aj v tejto téme:
http://www.porada.sk/t25516-zamestnavanie-dochodcov.html
jankasm
03.08.06,06:22
Netreba žiadne odhlášky. Do poisťovní netreba nič oznamovať, len si urob zmeny v odvodoch.
tinka111
30.08.06,08:59
Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS?
tinka111
30.08.06,09:18
Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS??
Zita4
30.08.06,09:24
Chcem sa opytat, ked budeme zamestnavat dochodkynu na 6 hodin mozeme jej dat hrubu mzdu 6000 Sk? A ako je to potom s dovolenkou ak bude robit ucitelku v materskej skolke? A este prosim Vas za sporitela starobneho dochodkoveho sporenia sa povazuju ty ktory maju zalozene zmluvy s DSS??
Keď bude pracovať 6 hodín denne, 5 dní v týždni, musíte dodržať minimálnu hodinovú mzdu, čo je teraz 39,70 Sk.
Dovolenku bude mať vymeranú tak, ako ostatní zamestnanci ( v týždňoch, resp. v dňoch).
Áno, sporiteľ starobného dôchodkového sporenia je ten, kto uzatvoril zmluvu s niektorou z Dôchodkových správcovských spoločností.
Keď bude pracovať 6 hodín denne, 5 dní v týždni, musíte dodržať minimálnu hodinovú mzdu, čo je teraz 39,70 Sk.
Dovolenku bude mať vymeranú tak, ako ostatní zamestnanci ( v týždňoch, resp. v dňoch).
Áno, sporiteľ starobného dôchodkového sporenia je ten, kto uzatvoril zmluvu s niektorou z Dôchodkových správcovských spoločností.
tinka111
30.08.06,09:32
Cize podla toho tych 6000 by bolo ok. Vdaka!
sta
18.09.06,11:01
ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?
Tweety
18.09.06,11:06
ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?
Nič vám v tom nebráni.:cool:
Nič vám v tom nebráni.:cool:
jankasm
18.09.06,11:07
ahojte, chcem Vás poprosiť o radu. Sme firma, ktorá vykonáva trhacie a vŕtacie práce, a od 20.9. chceme zamestnať dôchodcu, ktorý by mal v náplni práce "rozbíjanie nadrozmerných balvanov (ktoré ostanú po odstreloch)"; chceli sme ho zobrať na DoVP ale keďže ide o opakovanú činnosť, tak predpokladám, že dohodu s ním uzatvoriť nemôžeme. Mal by odpracovať mesačne cca 20 hodín a plat by mal 100,-/hodinu; môžeme ho prijať na polovičný úväzok?
Áno, môžete ho zobrať na polovičný úväzok, ale ešte lepší by bol štvrtinový úväzok. ;) :rolleyes:
Polovičný uväzok: 20 hodín mesačne * 100,-Sk = 2000,-Sk pri polovičnom pracovnom úväzku by ste museli platiť odvody minimálne z 3450,-Sk (1/2 minimálnej mzdy)
Štvrtinový úväzok: minimálny základ pre odvody je 1/4 z minimálnej mzdy (6900,-/4 = 1725,-Sk)
Áno, môžete ho zobrať na polovičný úväzok, ale ešte lepší by bol štvrtinový úväzok. ;) :rolleyes:
Polovičný uväzok: 20 hodín mesačne * 100,-Sk = 2000,-Sk pri polovičnom pracovnom úväzku by ste museli platiť odvody minimálne z 3450,-Sk (1/2 minimálnej mzdy)
Štvrtinový úväzok: minimálny základ pre odvody je 1/4 z minimálnej mzdy (6900,-/4 = 1725,-Sk)
sta
18.09.06,11:10
ďakujem a ešte sa chcem spýtať, ak by som dnes poslala prihlášku do SP faxom tak stačí do troch dní poslať originál prihlášky poštou, alebo tam s ňou musím ísť osobne?
Tweety
18.09.06,11:16
ďakujem a ešte sa chcem spýtať, ak by som dnes poslala prihlášku do SP faxom tak stačí do troch dní poslať originál prihlášky poštou, alebo tam s ňou musím ísť osobne? Prihlášku je potrebné poslať vopred- teda pred začatím vykonávania práce.
Ak pošleš faxom, musíš do troch dni zaslať aj originál RLFO. Nemusíš to vyriešiť osobne.
Ak pošleš faxom, musíš do troch dni zaslať aj originál RLFO. Nemusíš to vyriešiť osobne.