Regina1
17.01.18,07:03
ak chceme prejsť na dvojzmennú prevádzku od 06:00 do 22:00 hod, fond PČ by mal byť 38 a 3/4 to znamená, že koľko odpracuje za zmenu jeden pracovník? Ďakujem
ivka70
17.01.18,06:08
38 hod. 45. minut (3/4 hodiny je 45 min.) delene 5 je 7 hodin 45 minut.
Keby si chcela na minuty, je to 38*60+45 min. = 2280+45 min. = 2325 min tyzdenne.
2325/5 dni = 465 min. = 7 hodin a 45 min.
Plus musis pocitat aspon 30 min. prestavku (nezaratanu do prac. casu) pri organizovani prac. casu.
Samozrejme 38 a 3/4 je max. cas.
mozete ho definovt aj na 37,5 hod. tyzdenne a 7,5 hod. denne.
(co lahsie naplanujete na meny od 6:00 do 14:00 a od 14:00 do 22:00 vzdy s 30 min. prestavkou)
Keby si chcela na minuty, je to 38*60+45 min. = 2280+45 min. = 2325 min tyzdenne.
2325/5 dni = 465 min. = 7 hodin a 45 min.
Plus musis pocitat aspon 30 min. prestavku (nezaratanu do prac. casu) pri organizovani prac. casu.
Samozrejme 38 a 3/4 je max. cas.
mozete ho definovt aj na 37,5 hod. tyzdenne a 7,5 hod. denne.
(co lahsie naplanujete na meny od 6:00 do 14:00 a od 14:00 do 22:00 vzdy s 30 min. prestavkou)
Regina1
17.01.18,06:27
ďakujem je možné dohodnúť aj pri dvojzmennej 37 a 1/2 hodinový fond?
ivka70
17.01.18,06:30
Samozrejme, ze je to mozne, Zakonnik prace definuje len max. tyzdenny pracovny cas v jednbotlivych typoch zmennosti,
Zamestnavatel moze definovat kratsi tyzdenny pracvony cas ako standardny pre vsetkych zamestnancov.
Zamestnavatel moze definovat kratsi tyzdenny pracvony cas ako standardny pre vsetkych zamestnancov.