Môže sa uplatniť § 120 ods. 4 Zákonníka práce aj pri zamestnancoch v škole, či už s s prevahou fyzickej práce alebo s prevahou duševnej práce, odmeňovaných podľa zákona č. 553/2003 Z.z. ? Dá sa to "ošetriť" napr. v KZ ?