Emik27
19.01.18,11:38
Dobrý deň,
prosím o uistenie.. Zamestnanec - otec nastúpil na materskú/rodičovskú dovolenku od 15.12.2017. Naposledy pracoval 14.12.2017. Prosím Vás, ako sa bude takýto zamestnanec vykazovať v mesačnom výkaze do SP a ZP?
Podľa môjho názoru - v mesačnom výkaze do SP s počtom kalendárnych dní 14 a v mesačnom výkaze do ZP s počtom kalendárnych dní 31.. Len som si nie istá..
Vopred ďakujem!!!
prosím o uistenie.. Zamestnanec - otec nastúpil na materskú/rodičovskú dovolenku od 15.12.2017. Naposledy pracoval 14.12.2017. Prosím Vás, ako sa bude takýto zamestnanec vykazovať v mesačnom výkaze do SP a ZP?
Podľa môjho názoru - v mesačnom výkaze do SP s počtom kalendárnych dní 14 a v mesačnom výkaze do ZP s počtom kalendárnych dní 31.. Len som si nie istá..
Vopred ďakujem!!!
Pepa
19.01.18,16:11
Áno tak.
Emik27
02.02.18,08:24
Ďakujem :)
Ešte by som Vás chcela poprosiť o radu.. Zamestnanec - otec na materskej má zároveň uzatvorenú dohodou o PČ. V mesačnom výkaze do SP bude teda uvedený 2x, raz s počtom kalendárnych dní 0 a VZ 0.. Otázka je, aký počet kalendárnych dní má byť uvedený vo výkaze v prípade tej dohody.. Program mi dáva 0, keďže je asi vylúčená povinnosť platiť odvody.. Je to tak prosím správne?
Ešte by som Vás chcela poprosiť o radu.. Zamestnanec - otec na materskej má zároveň uzatvorenú dohodou o PČ. V mesačnom výkaze do SP bude teda uvedený 2x, raz s počtom kalendárnych dní 0 a VZ 0.. Otázka je, aký počet kalendárnych dní má byť uvedený vo výkaze v prípade tej dohody.. Program mi dáva 0, keďže je asi vylúčená povinnosť platiť odvody.. Je to tak prosím správne?
Pepa
14.02.18,15:54
Žiadal o materské aj z dohody? (otec je na rodičovskej nie na materskej). Alebo má z dohody príjem?
Emik27
19.02.18,08:43
Nie, materské žiadal z pracovného pomeru.. A uzatvorila sa s ním nová dohoda, z ktorej má (popri materskej) príjem...