Zuzanka_ba
24.01.18,19:06
Ahojte,
zamestnanec pracuje 12-hodinové zmeny a týždenný fond má 37,5 hod s tým že za sledované obdobie 4 mesiace je priemerný týždenný fond 37,5 hod v nerovnomerne rozloženom pracovnom čase.
Vo februári je sadzba 1000 eur mesačná mzda / 150 hod = 6,6667 eur na hodinu
Ak zamestnávateľ vyplatí nadčas až po 4 mesiacoch až spolu so mzdou za jún, bude sa mzda za nadčas počítať fondom za jún t.j. 6,3492 eur za hodinu, alebo sa má použiť základná sadzba kedy pracoval nadčas a to 6,6667 eur za hodinu?
Priemerku zisťujeme k júnovej mzde, t.j. použijeme priemer vypočítaný z obdobia 01/2018 až 03/2018. Ak by sme nadčas platili už vo februári, použili by sme priemer z obdobia 10/2017 až 12/2017.
zamestnanec pracuje 12-hodinové zmeny a týždenný fond má 37,5 hod s tým že za sledované obdobie 4 mesiace je priemerný týždenný fond 37,5 hod v nerovnomerne rozloženom pracovnom čase.
Vo februári je sadzba 1000 eur mesačná mzda / 150 hod = 6,6667 eur na hodinu
Ak zamestnávateľ vyplatí nadčas až po 4 mesiacoch až spolu so mzdou za jún, bude sa mzda za nadčas počítať fondom za jún t.j. 6,3492 eur za hodinu, alebo sa má použiť základná sadzba kedy pracoval nadčas a to 6,6667 eur za hodinu?
Priemerku zisťujeme k júnovej mzde, t.j. použijeme priemer vypočítaný z obdobia 01/2018 až 03/2018. Ak by sme nadčas platili už vo februári, použili by sme priemer z obdobia 10/2017 až 12/2017.