vecierka
24.01.18,21:12
Boli sme s manzelom zamestnani u zamestnavatela od 20.4.2017 do 20.06.2017. Ukoncili sme pracovny pomer v skusobnej dobe. Potom sme sa vratili k tomuto zamestnavatelovi ale az v novembri, znovu sme tam pracovali od 8.11.2017 do 28.01.2018. Koncime znovu v skusobnej dobe. Mozte mi povedat ci mame narok na dovolenku za rok 2017a kolko dni. Este dodam ze od januara 2017 do 20.04 2017 sme pracovali v inej firme.A medzi tym aprilom a novembrom sme pracovali tiez ale v inej firme.
veronikasad
24.01.18,20:51
Každý pracovný pomer sa posudzuje samostatne.kolko dní, vrátane sviatkov si v každom z nich odpracovala?
Katy a R
24.01.18,20:57
pozri tu - a spočítaj - ( dúfam, že je tam príloha - nejako mi blbne )
zze/2001-311/105
zze/2001-311/105
ivka70
25.01.18,05:08
Za april-jun 2017 bol narok na 2/12 rocneho naroku na dovolenku za opdracovane dni (za 44 dni) - to je 3 dni, ak rocny narok je 20 dni a 4 dni, ak je rocny narok 25 dni. Tu ste mali vycerpat alebo ju mal zamestnavatel povinnost v junovej vyplate preplatit.
Pri druhom zamestnani od novembra 2017 do januara 2018 vznikom v roku 2017 narok na 1/12 rocneho naroku za 38 odpracovanych dni, v roku 2018 v januari nebolo odpracovanych ani 21 dni, narok na dovolenku nevznikol.
Cize tam je narok 1,5 dna ak rocny narok je 20 dni a 2 dni, ak je rocny narok 25 dni.
(20 dni je, ak esten emate 33 rokov, 25 dni je od roku, v ktorom ste dosiahli 33 rokov).
Pri druhom zamestnani od novembra 2017 do januara 2018 vznikom v roku 2017 narok na 1/12 rocneho naroku za 38 odpracovanych dni, v roku 2018 v januari nebolo odpracovanych ani 21 dni, narok na dovolenku nevznikol.
Cize tam je narok 1,5 dna ak rocny narok je 20 dni a 2 dni, ak je rocny narok 25 dni.
(20 dni je, ak esten emate 33 rokov, 25 dni je od roku, v ktorom ste dosiahli 33 rokov).