Ahojte Poraďáci. Chcem sa spýtať: Bolo v roku 2005 nejaké obdobie, keď zamestnávateľ nemusel prihlasovať do ZP zamestnanca, ale on sa musel prihlásiť sám. Jedna firma, tvrdí, že zamestnanec nastúpil 2.9.2005 do zamest. a zamestnávateľ ho nemusel prihlásiť do ZP.
2.9.2005 prihlasovanie na zdravotné poistenie novonastúpeného zamestnanca patrilo do zoznamu povinností zamestnávateľa. :)

Ahojte Poraďáci. Chcem sa spýtať: Bolo v roku 2005 nejaké obdobie, keď zamestnávateľ nemusel prihlasovať do ZP zamestnanca, ale on sa musel prihlásiť sám. Jedna firma, tvrdí, že zamestnanec nastúpil 2.9.2005 do zamest. a zamestnávateľ ho nemusel prihlásiť do ZP.

Ak sa nemýlim, obdobie, kedy bol zamestnanec zodpovedný za nahlasovanie zmien do zdravotnej poisťovne bolo január - august 2005.. t.j. od 1.9.2005 mal túto povinnosť opäť zamestnávateľ

Ďakujem za odpovede.:)

Prosim Vas ked chcem zamestnavat od noveho mesiaca jedneho zamestnanca do ZP ho mam prihlasit na tlacive "Oznamenie zamestnavatela o poistencoch pri zmene platitela poistneho na verejne zdravotne poistenie" ???? Dakujem!

Áno .

Zamestnankyňa je v pracovnom pomeru. Materskú dovolenku čerpala do 31.05.2006,od 01.06.2006-30.06.2006 čerpá rodičovskú dovolenku, potom pracuje 01.07.2006-31.07.2006, a od 01.08.2006 znova čerpá rodičovskú dovolenku.
Aké povinnosti má v tomto prípade zamestnávateľ voči zdravotnej poisťovni ?

Zamestnankyňa je v pracovnom pomeru. Materskú dovolenku čerpala do 31.05.2006,od 01.06.2006-30.06.2006 čerpá rodičovskú dovolenku, potom pracuje 01.07.2006-31.07.2006, a od 01.08.2006 znova čerpá rodičovskú dovolenku.
Aké povinnosti má v tomto prípade zamestnávateľ voči zdravotnej poisťovni ?
Oznámiť všetky zmeny v platení poistného. Teda, nástup na MD, ukončenie MD, nástup na RD, prerušenie RD- nástup do práce, potom ukončenie- nástup na RD.