Emik27
26.01.18,08:12
Dobrý deň,
zamestnanec je dlhodobo PN.. Vo 4. Q neodpracoval nič.. Pre účely rezerv počítam pravdepodobný zárobok.. Hrubá mzda 1600 Eur.
Prosím Vás, ktorý spôsob výpočtu pravdepodobného priemeru je správny?
1. 1600 + 1600 +1600/(65 pracovných dní *8) = 9,2308
2. 1600/(21,74*8) = 9,1996
Vopred ďakujem!!!
zamestnanec je dlhodobo PN.. Vo 4. Q neodpracoval nič.. Pre účely rezerv počítam pravdepodobný zárobok.. Hrubá mzda 1600 Eur.
Prosím Vás, ktorý spôsob výpočtu pravdepodobného priemeru je správny?
1. 1600 + 1600 +1600/(65 pracovných dní *8) = 9,2308
2. 1600/(21,74*8) = 9,1996
Vopred ďakujem!!!
Tweety
26.01.18,07:15
Prvá možnosť, tá druhá je výpočet priemerného zárobku.
§134
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
(4)Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Priemerný hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. Priemerný mesačný zárobok sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.
§134
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
(4)Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Priemerný hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. Priemerný mesačný zárobok sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.
Emik27
26.01.18,07:19
Ale ja potrebujem pravdepodobný priemerný zárobok (napr. na účely výpočtu dovolenky atď.)... :)
Tweety
26.01.18,07:20
nerozumiem, veď som napísala, ktorý je správny
ivka70
26.01.18,07:21
Podla mna druha moznost.
Pravdepodobny VZ nema nic spolocne so IV.Q, aby si z neho brala pocet dni.
Pravdepodobny VZ nema nic spolocne so IV.Q, aby si z neho brala pocet dni.
thecrow17
06.08.18,17:19
Ahoj, ako si to nakoniec doriesila? Momentalne tiez riesim tu istu situaciu a rovnako sa neviem ujednotit, ktory sposob vypoctu je spravny.
Emik27
07.08.18,07:37
Spôsob výpočtu č. 2 :)