reneee8261
29.01.18,13:40
Zamestnankyňa nenastúpila do zamestnania po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa tj. dňa 02.01.2018. Čo v takom prípade? Môžeme jej dať neplatené voľno, alebo na žiadosť predĺžiť rodičovskú dovolenku do konca mesiaca - do 31.01.2018?
ivka70
29.01.18,12:43
nema narok na dovolenku z casu MD? dala by som jej cerpanie dovolenky ...
ak nema, tak neplatene volno ,ale musi on poziadat ... a na zmeny v poistovniach je uz neskoro, inak absenciu
ak nema, tak neplatene volno ,ale musi on poziadat ... a na zmeny v poistovniach je uz neskoro, inak absenciu
reneee8261
29.01.18,13:10
Na dovolenku už nárok nemá, potvrdenie z ÚPSVR je do 31.01.2018 ako poberanie rodičovského príspevku. To pomýlilo zamestnankyňu.
ivka70
29.01.18,13:12
a kedy vycerpala dovolenku ,na ktoru jej vznikol narok pocas MD? cerpala ju snad po MD (pred RD)?
veronikasad
29.01.18,15:21
Dopln obdobie materskej dovolenky.