Palcinko
29.01.18,14:39
Dobrý deň,
mám cateringovú firmu a ľudí z drvivej väčšiny zamestnávam na dohodu o vykonaní práce. Mohli by ste mi poradiť,či sa na dohodu o vykonaní práce vzťahujú stupne náročnosti práce?
Čašník, keďže robí s peniazmi by mal byť v druhej, kategórii s koeficientom minimálnej mzdy 1,2, čo znamená 3,3€/hod. Vzťahuje sa teda koeficient aj na čašníka ak robí na dohodu o vykonaní práce? Musím dať do dohody o vykonaní práce na daný deň 3,3€/hod, alebo môžem dať minimálnu mzdu t.j. 2,75€?
Ďakujem za odpoveď!
mám cateringovú firmu a ľudí z drvivej väčšiny zamestnávam na dohodu o vykonaní práce. Mohli by ste mi poradiť,či sa na dohodu o vykonaní práce vzťahujú stupne náročnosti práce?
Čašník, keďže robí s peniazmi by mal byť v druhej, kategórii s koeficientom minimálnej mzdy 1,2, čo znamená 3,3€/hod. Vzťahuje sa teda koeficient aj na čašníka ak robí na dohodu o vykonaní práce? Musím dať do dohody o vykonaní práce na daný deň 3,3€/hod, alebo môžem dať minimálnu mzdu t.j. 2,75€?
Ďakujem za odpoveď!
Jana Motyčková
29.01.18,13:47
Na dohody sa stupne náročnosti a minimálne mzdové nároky nevzťahujú. Iba minimálna mzda - hodinová je najmenej 2,759 € (2,75 je málo).
Palcinko
29.01.18,13:49
Ďakujem za odpoveď pani Motyčková, viete ma navigovať na odstavec v zákoníku práce, poprípade odkiaľ máte túto informáciu? Ďakujem
Jana Motyčková
29.01.18,18:06
Zo Zákonníka práce- nie je tam napísané (§223) že sa na to stupne náročnosti (§120) vzťahujú