Môžu byť rôznej hodnoty.

ahoj ďakujem, pise sa to aj v nejakom zakone? potrebujem to zajtra predložiť šéfovi a neviem nič nájsť. Stačí ak sú dodržané minim. a maximálny limit stravných lístkov? Nikto nebude riešiť že zamestnanci nemajú rovnakú hodnotu?

V akom zákone? Ako mzdárke by ti nemal byť neznámy ZP. O stravovanî sa hovorí v §152.

dôvod?

Internú smernicu máte vypracovanú ?

Na roznych prevadzkach mozu byt rozne.

máme prevádzky po celom Slovensku. Firma má sidlo v Blave, a "pobočku" v Košiciach. Ludia sú rozdelení akokeby do dvoch skupín, niektorých máme na starosti v Ke, iných v Bratislave. V Blave im dávajú lístky v hodnote 3,38€, v Košiciach sme doteraz dávali 3,50€. Doteraz sme zamestnávali ludi len v Košiciach, od nového roka prešli pod novú spoločnosť so sídlom v Ba. Preto chcem vedieť či môžu byť rozne hodnoty stravnych lístkov pre zamestnancov, ktorí vykonávajú rovnakú prácu? V Bratislave nechcú lístky navýšiť, a v Košiciach ich nechcú zase znížiť. zákonníku práce sa níč nepíše o rôznych hodnotách SL pre zamestnancov jednej firmy.

V ZP je určená minimálna hodnota SL, max.nie je určená. Spôsob uplatnenia v nákladoch je tam tiež uvedený. Takže stanovenie výšky tak, aby bol splnený §152 je na internom rozhodnutí zamestnávateľa.. Treba mať vypracovanú IS:

Lenze Kosicania "... od nového roka prešli pod novú spoločnosť so sídlom v Ba".

ale je to ina prevadzka, mozu mat rozdielne podmienky na zaobstaranie si obeda .... teda firma sa tvari ,ze v KE sa da obed kupit drahsie ako porovnatelny v BA

Nestretli ste sa s tým niekto? Dufam, ženebudú z toho problémy, že zamestnanci jednej firmy nemajú rovnaké stravné lístky.

Čítaš ty vôbec odpovede? Lebo ak áno, zistila by si, že je to možné. Tu to už bolo rozobrané. http://www.porada.sk/t303199-mozem-dat-zamestnancom-rozne-hodnoty-stravnych-listkov.html Otázka iná, ale princíp rovnaký.

Ta otazka je o inom, tam si mylia odmenovanie s hodnotou stravnych listkov ....

tu je odmenovanie skryte