hubinovci
08.02.18,11:45
Som zamestanný na TPP,
ivka70
08.02.18,10:51
deti, s ktorymi si bol na RD, boli novorodenci alebo vacsie deti?
odkedy v roku 2017 trvala RD a odkedy trval PP?
hubinovci
08.02.18,10:55
prvý bol skoro 2,5 roka a druhy 3 mesiace, TPP od 1.12.2015, materské od 1.4.2017, cez 33, učitel nie som ..
Na mňa sa toto nevzťahuje? Zle som si to vysvetlil ? ....Nárok na dovolenku sa zamestnancovi za dni čerpania materskej dovolenky nekráti. Podľa § 144 ods. 4 sa čas materskej dovolenky posudzuje ako výkon práce.
ivka70
08.02.18,10:59
Idealne by bolo aspon 1 den po skonceni RD pracovat alebo cerpat dovolenku, kvoli vyske podpory.
Narok na dovolenku za rok 2017 nebude 24 dni, bude urcite krateny, ked doplnis nastup na RD a trvanie PP a to, ci mas aspon 33 rokov, da sa to vypocitat.
Predpokladam ,ze nie si ucitel.
Po doplneni: v rok u2017 si neodpracoval 195 dni, ale odpracoval viac ak o60 dni, vznika ti naro kna rocu dovolenku kraten uo dni RD, kratenie je o 5/12, narok 7/12 rocneho naroku - co je 14,5 dna, ak si mal v roku 2017 aspon 33 rokov a 11,5 dna ak si mal menej.
V roku 2018 ti narok na dovolenku vobec nevznikne.
hubinovci
08.02.18,11:03
a toto sa na mňa nevzťahuje ... či som si to zle vysvetlil ?
Nárok na dovolenku sa zamestnancovi za dni čerpania materskej dovolenky nekráti. Podľa § 144 ods. 4 sa čas materskej dovolenky posudzuje ako výkon práce.
hubinovci
08.02.18,11:24
Ďakujem,
a čo sa týka nároku na podporu ? Ak bude teraz ukončený PP dohodou, mám nárok na podporu? Nemusím do konca materskej platiť nejaké odvody ? do ZP, SP, DP
- Na mňa sa toto nevzťahuje? Zle som si to vysvetlil ? ....Nárok na dovolenku sa zamestnancovi za dni čerpania materskej dovolenky nekráti. Podľa § 144 ods. 4 sa čas materskej dovolenky posudzuje ako výkon práce.
ivka70
08.02.18,11:25
Na teba sa to nevztahuje, ty v praci cerpas RD, nie MD. Je tu o tom pekny prispevok, preto som sa pytala na vek deti, lebo by sa na teba nekratenie dovolenky vztahovalo, keby si prebral nahradnu starostlivost za novorodenca (co su pripady, ked sa matka nemoze o dieta starat)
veronikasad
08.02.18,11:25
Rodičovská dovolenka muža, počas ktorej poberá materské, sa pre účely nároku na dovolenku nepovažuje za výkon práce.

Dávka v nezamestnanosti sa počíta z vymeriavacieho základu za posledných 24 mesiacov. V tvojom prípade vyčerpanie jedného dňa dovolenky a zbytok preplatiť výrazne dávku v nezamestnanosti neovplyvní.
ivka70
08.02.18,11:26
Narok mas, sposob skoncenia PP nema vplyv na narok na podporu v nezamestnanosti. Napisala som ti ,ze je idealne sa dohodnut tak, ze 1 den dovolenky vycerpas a zvysok 12,5 dna ti preplatia. Aj ked to stale nepokryje celych 24 mesiacov, z ktorych sa pocita podpora v nezamestnanosti ,cize nemusi to znamenat, ze budes mat max. podporu.
hubinovci
08.02.18,16:19
Ďakujem
Katy a R
08.02.18,16:26
pozri §166 - ku krátenie dovolenky. - aj diskusie tu na porade