Regina1
09.02.18,13:39
koľko je fond pracovného času pri nepretržitej prevádzke - zamest. ktorý odpracuje 12/11,5/ hod. pracoval aj 1. aj 6.1. má nárok na príplatok za sviatok? Ďakujem
37,5
37,5
ivka70
09.02.18,16:03
aky ma zamestnanec tyzdenny pracovny cas definovany v zmluve?
Regina1
13.02.18,08:39
37,5
ivka70
13.02.18,08:42
Ak je tyzdenny pracovny fond 37,5 hod., jeho FPČ za januar 2018 je 23x7,5 = 172,5 hod.
Za odpracovane sviatky dostane mzdu + priplatok za sviatok, za cely odpracovany den vo sviatok.
Za odpracovane sviatky dostane mzdu + priplatok za sviatok, za cely odpracovany den vo sviatok.
Regina1
13.02.18,12:41
A ak má k 2 dni dovolenku, tak to bude koľko? Ďakujem
ivka70
13.02.18,12:51
to je jedno ... ma mesacnu mzdu 1000 eur, januar ma 23 dni vo FPC, tak hodinova mzda za januar je 1000/(23*7,5) = 5,7971
Regina1
14.02.18,08:53
Ivka ďakujem Vám za radu. My máme program Pohoda a ten nepodporuje nerovnomerne rozvrhnutý p.čas, tak to musím dáko dopočítať. Len stále som si nie istá či je to správne:
Ak je mesačná sadzba 800,- priemer 5,4743, odpracované 2 sviatky, mal 2 dni dovolenku , 56 hodín nočná, celkový odpracovananý čas 161 hodín (14 dní x 11,5) ide o nepretr.prevádz. s 37,5 hod. Aká bude jeho mzda? Ďakujem
Ak je mesačná sadzba 800,- priemer 5,4743, odpracované 2 sviatky, mal 2 dni dovolenku , 56 hodín nočná, celkový odpracovananý čas 161 hodín (14 dní x 11,5) ide o nepretr.prevádz. s 37,5 hod. Aká bude jeho mzda? Ďakujem
ivka70
14.02.18,09:03
odpracoval 161 hodin + 2 dni dovolenky akej? 7,5 hod.
Pride mi cudne, ze to Pohoda nepodporuje, podla mna tam len nemate nahrate planovanie zmien na takyto typ prevadzky
Nie je to sice korektne, ale prepocet by mal vyzerat takto:
Mesiac mal teda 172,5 hod
minus 2 dni dovolenky = 157,5 hod.
odpracoval 161, teda 3,5 hod. ma nadcas.
1. Zaplatis mu 2 dni dovolenky
2. za 157,5 hod. mu patri mzda 800/172,5 x 157,5 = 730,46 eur.
3. k tomu pripocitas priplatky za sviatok za 23 hodin a priplatky za nocne za 56 hodin
4. vypocitas mu mzdu za 3,5 hod. nadcas a k nej aj nadcasovy priplatok
s tym si snad uz poradis.
Pride mi cudne, ze to Pohoda nepodporuje, podla mna tam len nemate nahrate planovanie zmien na takyto typ prevadzky
Nie je to sice korektne, ale prepocet by mal vyzerat takto:
Mesiac mal teda 172,5 hod
minus 2 dni dovolenky = 157,5 hod.
odpracoval 161, teda 3,5 hod. ma nadcas.
1. Zaplatis mu 2 dni dovolenky
2. za 157,5 hod. mu patri mzda 800/172,5 x 157,5 = 730,46 eur.
3. k tomu pripocitas priplatky za sviatok za 23 hodin a priplatky za nocne za 56 hodin
4. vypocitas mu mzdu za 3,5 hod. nadcas a k nej aj nadcasovy priplatok
s tym si snad uz poradis.
bb007
14.08.18,12:56
Dobrý deň, pani ivka70 . aký je fond prac.času ak zamestnanec odpracuje 12(11,5) ale sobota nedela voľno. Alebo ako nastaviť prac.čas. Čo je tu dôležité?