Odvody do SP za neho nikto neplatí - Ak teda nemá nemocenské poistenie (ako zamestnanec napr) - tak ani nárok na dávku nebude.
Samozrejme - ak je chorý môže sa dať vypísať (ako ospravedlnenie) .

Najjednoduchším riešením, ako mať platenú dávku v prípade DPN je zamestnanie - nárok by bol vlastne hneď. :) (z poistenia zamestnanca).
Z poistenia dobrovoľne poistenej osoby tiež - ale treba mať 270 dní poistenia za posledné 2 roky.
po doplnení .....
ak bol do 6/2017 zamestnaný - tak sa môže prihlásiť aj ako DPO - potom už nárok na dávku bude.

Má nárok na PN, ale nemá nárok na nemocenské, keďže nemocenské poistenie neplatí.

Doplnenie: môže sa zamestnať vo vlastnej s.r.o, nie však ako konateľ. Nárok na nemocenské vznikne ododna vzniku pracovného pomeru, splnenie podmienky 270 dní poistenia sa nevyžaduje.

...a z čoho, alebo akej sumy sa mu PN vyráta? Poprípade ako vypíše lekár PN, teda akého zamestnávateľa mu vypíše na PN lístok? Ďakujem

ešte raz - nič sa mu nevyráta. žiadna dávka nebude.

Z ničoho, veď som ti napísala, že nárok na nemocenské nevznikne

...aha, čiže na PN môže ísť, ale nedostane žiadne peniaze - dúfam že tomu teraz rozumiem :-) A čo môže urobiť, aby nejakú dostal? Môže si niečo začať platiť, alebo? Dík, majte so mnou strpenie :-)

Ma splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch (napr.z predchádzajúceho zamestnania)?

musel by byt bud zamestnancom mat platene nemocenske poistenie alebo si ho platit dobrovolne a po 26 tyzdnoch mu narok na nemocenske davky vznikne

ak nebude mať 270 dní - tak mu veru nárok po 26 t nevznikne. doplnila som info

Ivka, na nárok na nemocenské z dobrovoľného poistenia, ak žiadne iné nemal v posledných dvoch rokoch, je 26 týždňov malo ...

za posledné 2 roky áno (270 dní z predošlého zamestnania)

Doplnenie odpovede

Tak pomôže dobrovoľne poistenie, uzatvorené 1-2 dní pred začiatkom PN. Stačí s minimálneho vymeriavacieho základu, aby získal vyššie nemocenské, musel by ho platiť 26 týždňov.

ale toto je aktuálne dnes, lebo bol zamestnaný v inej spoločnosti od 10/2015 do 6/2017. Teraz nieje nikde je len konateľom vo svojej bez nároku na odmenu. Prejde nejaký čas a týchto 270 dní "stratí", alebo nebude už aktuálnych. To znamená, že v takom prípade, až tých 270 nebude pomôže dobrovoľné poistenie a potom by už mal nárok aj na nemocenské dávky? Áno? Ďakujem

Ku dňu začiatku PN, musí mať 270 dní poistenia, je jedno či budú zo zamestnania, alebo dobrovoľného poistenia. Neplatí, ak bude zamestnancom vo vlastnej s.r.o

dnes ta PN aktuálna nieje, ale podľa všetkého, až by k nejakej DPN malo prísť, najlepšie je sa zamestnať vo svojej firme (nie ako konateľ) a tam by nemocenská dávka vznikla hneď - je to tak? :-) Toto beriem v prípade, že k DPN príde napr o 2 roky a podmienka 270 dní už nebude splnená.

áno