Mimiska
12.02.18,15:22
Dobry den,

zivnostnik, platitel DPH si nasiel zamestnanie, kde ale nechce pracovat na TPP ale na zivnost, teda "zamestnavatelovi" bude vystavovat faktury. Ako platitel DPH je teda povinny vystavit fakturu za pracu aj s DPH?? Je podla vas lepsie zamestnat sa na TPP alebo na zivnost? Jedna sa o drobne administrativne prace. Dakujem,
veronikasad
12.02.18,14:24
Aký je hlavný predmet podnikania živnostníka?
marika191
12.02.18,14:26
Ano, kedze je platitelom tak faktúry treba vystavit s DPH.
Treba vypočítať čo by bolo prenho vyhodnejsie, ci prac.pomer alebo fakturovat
Mimiska
12.02.18,14:26
Maloobchod
veronikasad
12.02.18,14:29
"zamestnávateľ" súhlasí s navýšením dohodnutej odmeny o DPH, alebo je to konečná suma ?
Mimiska
12.02.18,14:49
Ohladom tohto ziadna konecna dohoda este nepadla.. Potencialny zamestnanec by mal prist s nejakym navrhom, len sa nevieme rozhodnut co by bolo lepsie... Napr. vymyslim si - 500 v hrubom na TPP alebo 500 bez DPH na zivnost...
veronikasad
12.02.18,14:53
Pýtaš sa teraz ako zamestnanec alebo zamestnávateľ?
jslancik
12.02.18,15:46
rozmýšľaš o tom úplne zle.

1. cena je otázkou ponuky a dopytu.
2. prečo riešiš, čo je výhodné pre "zamestnávateľa"?
3. čo keby si si najprv zistila, na koľko si hodnotíš svoju prácu daného druhu? Dajme tomu, že v čistom 4e. Potom si ľahko vypočítaš, koľko by to bolo "v hrubom", koľko by to bolo "s DPH" a iné varianty. Nezabudni na peniaze za dovolenku, a i.
4. zistila si minimálne ceny pri jednotlivých variantách. Tie môžeš predostrieť "zamestnávateľovi" - s rezervou, aby ste mali o čom jednať - a následne sa buď dohodnete, alebo nie.
Mimiska
12.02.18,17:37
Bolo to myslene ako zamestnanec