Lyllyana
14.02.18,20:38
Ako má postupovať zamestnávateľ pri poskytovaní pracovného voľna zamestnancovi na výkon verejnej funkcie (zamestnanec je poslancom obecného zastupiteľstva, na účasť na obecnom zastupiteľstve sa mu poskytuje pracovné voľno v zmysle zákonníka práce 1 deň v kalendárnom mesiaci). Má byť toto pracovné voľno chápané ako neplatené voľno a oznamovacie povinnosti zamestnávateľa pri poskytovaní neplateného voľna podľa zákona o sociálnom poistení sú rovnaké ako pri poskytovaní neplateného voľna z iných dôvodov ? Ako má presne zamestnávateľ postupovať ? Aké sú povinnosti na strane zamestnanca (napr. zaplatiť si zdravotné poistenie,...) ?