Žiadne doklady nemusí doniesť, všetko uvedie v žiadosti. Aj jej vlastný príjem.

No ono to v praxi tak nefunguje. Mzdarky nechcu preberať doklady s dátumom po 15.2.2018, nakolko v zakone sa hovori, že žiadost treba podpisat do 15.2. a zaroven doniest aj doklady preukazujuce napr. Prijem manželky, potvrdenie z Up a pod.

ešte raz: príjem manželky sa nedokladuje, zamestnanec v žiadosti len uvedie výšku jej príjmu.

Podľa Zákona požiadať do 15.2., v žiadosti uviesť údaje. Podpisom zam-c potvrdzuje správnosť údajov. Mzdárky tie potvrdenia požadujú neoprávnene.

ale ináč je to trochu nezmysel, že k žiadosti treba do toho 15.02. doložiť aj prílohy k žiadosti, napr. potvrdenie o príjme od predchádzajúceho zamestnávateľa. Veľakrát ho nevie doložiť, nakoľko predchádzajúci zamestnávateľ mu potvrdenie ešte nevystavil, aj keď je jeho povinnosťou vystaviť ho do 10.02.

je pravda, že zákon hovorí, že treba požiadať do 15.2., ale nič o tom, že treba nejaké potvrdenie z UP kvôli príjmu manželky- myslíš toto? cit:
zze/2003-595/37/1/a

do 15.2. ti mal odovzdať komplet vyplnené tlačivo, v ktorom uviedol sumu vlastného príjmu manželky. Viem že v praxi to tak nefunguje, je na tebe či mu s vyplnením tejto sumy pomôžeš. Podklady zostávajú u zamestnanca (aj keď ich mzdárky najradšej majú u seba) a teda mali by byť vystavené do 15.2.

Áno sühlasím, že by príjem manželky mal byť uvedeny v žiadosti, lenže aj na školenį s p. Kukučkom nam bolo povedane, že pri kontrole z DÚ sa kontroluju aj doklady preukazujuce príjem, s tým, že musia byť vystavené s dátumom do 15.2.. ak zamestnanec predloží doklady po tomto dátume, tak si musį podať DP sám, zamestnavateľ RZD nerobí.

Napíš dotaz na finančnú správu, žiadny zákon uschovu dokladov u zamestnávatela neprikazuje,