chaos a chaos
22.02.18,17:20
Sme lesné spoločenstvo s prav. subjektivitou, s vyťaženým lesom , s príjmami len za nájom , z drobných príjmov od soc. slabších občanov za zber haluziny po prebierke podľa LHP, keď sme dostali faktúru za vykonané práce od pilčíkov a my sme im zase vyfakturovali drevo , ktoré sme im po prebierke predali. Zo zisku za rok 2013 /400,- Eur/, za rok 2014 /450,- Eur/, za rok 2015 /900,-Eur/ , za rok 2016 /2800,- Eur/ sme podiely nevyplácali, lebo by to vyšla výplata medzi vyše 150 podielnikov - pre jednotlivcov v centoch. Predseda spoločenstva, členovia výboru i dozorná rada pracovali bez odmeny. - aj keď v stanovách majú určené odmeny percentuálne zo zisku . Na minuloročnom valnom zhromaždení mali odmeny odsúhlasené, a z toho sa robili odvody aj do zdravotných poisťovní. U členov výboru táto sumu predstavuje po 14,-eur. Je to robené správne ? My nie sme zamestnavátelia a nemáme ani žiadnych zamestnancov. Staráme sa a pestujeme les podľa LHP.
Sľúbili sme minulý rok spolupodielnikom, že ak lesy nevymyslia platbu za vypracovanie LHP, tak im nerozdelený zisk /bol zdanený/ z minulých rokov rozdelíme. Rezervný fond máme, s tým hýbať nebudeme. Máme každý rok, 2013, 2014, ...2017, rátať osobitne ….napr. /zisk za rok 2013 delený výmerou lesa a násobený podľa vlastníkov v listoch vlastníctva aktuálnych za rok 2013/ ?.. /a tak ďalej všetky roky/.
Nemôže sa to rátať iba z najnovších zoznamov LV k 2.1.2018 ...Veď keby sme to rátali podľa starých zoznamov /, rátali by sme to aj na zomrelých. Po týchto zomrelých sú už v nových zoznamoch vedení ich dedičia. Iné zmeny v LV neboli, iba dedičské konania. Takže mohli by sme zostatok nerozdelených ziskov k 31.12.2017 - PS k 1.1.2018 rátať podľa týchto najnovších zoznamov LV k 2.1.2018? Väčší podiel zo zisku ako 70,- Eur nehrozí.
Podľa toho, čo sme na porade čítali,- čo nám veľmi pomohlo - by odvod do zdravotnej poisťovne z tohto zdaneného doteraz nerozdeleného zisku, rozpusteného v roku 2018 – ak to schváli VZ – nemal byť. Uvažujeme správne ?
Sľúbili sme minulý rok spolupodielnikom, že ak lesy nevymyslia platbu za vypracovanie LHP, tak im nerozdelený zisk /bol zdanený/ z minulých rokov rozdelíme. Rezervný fond máme, s tým hýbať nebudeme. Máme každý rok, 2013, 2014, ...2017, rátať osobitne ….napr. /zisk za rok 2013 delený výmerou lesa a násobený podľa vlastníkov v listoch vlastníctva aktuálnych za rok 2013/ ?.. /a tak ďalej všetky roky/.
Nemôže sa to rátať iba z najnovších zoznamov LV k 2.1.2018 ...Veď keby sme to rátali podľa starých zoznamov /, rátali by sme to aj na zomrelých. Po týchto zomrelých sú už v nových zoznamoch vedení ich dedičia. Iné zmeny v LV neboli, iba dedičské konania. Takže mohli by sme zostatok nerozdelených ziskov k 31.12.2017 - PS k 1.1.2018 rátať podľa týchto najnovších zoznamov LV k 2.1.2018? Väčší podiel zo zisku ako 70,- Eur nehrozí.
Podľa toho, čo sme na porade čítali,- čo nám veľmi pomohlo - by odvod do zdravotnej poisťovne z tohto zdaneného doteraz nerozdeleného zisku, rozpusteného v roku 2018 – ak to schváli VZ – nemal byť. Uvažujeme správne ?
a_je_to
22.02.18,20:22
Ale na toto si už odpoveď dostal ... nezdá sa ti dobrá ? Tu http://www.porada.sk/t305511-lesne-spolocenstvo-s-prav-subjektivitou-odvody-z-podielov-zo-zisku.html#post3016175
Ak nesúhlasíš, mal by si to napísať v tej téme. Nie duplikovať tú istú otázku. Iba doplním, že ... ak ste rozhodli o odmenách v PS, tak ste zamestnávatelia, so všetkými povinnosťami z toho vyplývajúcimi. Lebo tie odmeny sú kategorizované do § 5, ods 1, písm. d. ZoDP. Z toho sa odvíjajú aj povinnosti podľa zákonov o SP a ZP. Ak ste to náležite neošetrili /zrejme nie/, tak na odmeny za uplynulé obdobia radšej zabudnite. Zisk za minulé roky predsa už musíte mať vypočítaný v predchádzajúcich účtovných závierkách, ktoré ste už dávno museli odovzdať na DÚ. A určite osobitne za každý rok. Podiely, ak ste ešte nedelili, tak rozdeliť môžte aj podľa posledného úplného zoznamu členov. Zdravotné odvody nerobíte a zrejme ani nezdaňujete rok 2017, lebo žiadny podiel nepresiahne 500 EUR u jedného člena.
Ak nesúhlasíš, mal by si to napísať v tej téme. Nie duplikovať tú istú otázku. Iba doplním, že ... ak ste rozhodli o odmenách v PS, tak ste zamestnávatelia, so všetkými povinnosťami z toho vyplývajúcimi. Lebo tie odmeny sú kategorizované do § 5, ods 1, písm. d. ZoDP. Z toho sa odvíjajú aj povinnosti podľa zákonov o SP a ZP. Ak ste to náležite neošetrili /zrejme nie/, tak na odmeny za uplynulé obdobia radšej zabudnite. Zisk za minulé roky predsa už musíte mať vypočítaný v predchádzajúcich účtovných závierkách, ktoré ste už dávno museli odovzdať na DÚ. A určite osobitne za každý rok. Podiely, ak ste ešte nedelili, tak rozdeliť môžte aj podľa posledného úplného zoznamu členov. Zdravotné odvody nerobíte a zrejme ani nezdaňujete rok 2017, lebo žiadny podiel nepresiahne 500 EUR u jedného člena.