zeby preto, ze tie hodiny treba zaplatit: mzdu + priplatky?

No dobre, ale ked zamestnanec odpracoval napr. 204 hodin za mesiac, na hodinu ma mzdu 3,3108 € tak si vyratam zakladnu mzdu 204*3,3108=675,40 €, mal 20 hodin nadcas, 4 hodiny sviatok a 88 hodin nocnu. Nepripocitavam k zakladnej mzde len priplatky??

ak toto (vypocet uz s hodinami nadcasov) beries ako zakladnu mzdu, tak ano
co ti vlastne ten program potom robi? daj priklad

zamestnanec odpracoval 204 hodin, za 17 dni. Varátam si základnú mzdu 204*3,3108=675,40 €. do priplatkov si dam hodiny: nadčas 20 hodin - vyráta sa príplatok 16,55 €, sviatok 4 hodiny, vyráta sa príplatok 6,62 €, nocná 88 hodín - vyráta sa príplatok 58,27 €. Mne má vyjst hrubá mzda 756,84 € a v programe mi vychadza 836,28 €. ASkokeby tie hodiny ktoré som si dala do príplatkov mi ešte raz priratalo k tym 204. Ale v programe mam stale odpracovanych 204 hodin

A keby si to nahodila bez nadcasov, len 184 hodin a prihodila nocnu, sviatky a 20 hodin nadcas?

Nechapem preco len 184 hodin? Ja som to najprv robila tak ze som si od 204 hodin odratala vsetky priplatkove hodiny, cize 204-20-4-88 = 92 hodin, a to som si vynasobila 3,3108 vysla mi zakladna mzda a ostatne som dala do priplatkov, ale to bolo zle, lebo zamestnancovi na paske ukaalo ze odboril len 92 hodin, pritom realne odrobil 204

samozrejme, ze je to zle, ved odrobil zaklad - vsetky hodiny okrem nadcasov, teda 184 hodin patri k zakladnej mzde a tu navysia hodiny nadcasu.
Snad 88 hodin nocnej nepatrilo k zakladnemu prac. casu? Jednoducho vsetko okrem nadcasov patri do zakladneho prac. casu.

Tak teda vieš mi poradit ako to mam robit? Ako by si to ty urobila v tomto pripade?

ja by som nahodila 184 hodin plus 20 hodin nadcas a tie ostatne hodiny s priplatkami

No ale potom v celkovych odpracovanych hodinach nebude mat 204 len 184 hodin, a to mi minule vyttkli že je zle