uctoeva
06.08.06,09:37
Ako by ste riešili tento prípad?
Zamestnávame pracovníčku na kratší pracovný pomer na 2,5 hodín denne.
Máme rozhodnutie zo soc.poist.o poberaní čiastočne invalidného dôcodku.Do dnešného dňa nebola pracovníčka pozvaná na prehodnotenie inv.dôchodku.Aké percentá máme zrážať zo mzdy na soc.a zdrav.poistenie za zamestnanca a zamestnávateľa?
Ďakujem za pomoc.
Zamestnávame pracovníčku na kratší pracovný pomer na 2,5 hodín denne.
Máme rozhodnutie zo soc.poist.o poberaní čiastočne invalidného dôcodku.Do dnešného dňa nebola pracovníčka pozvaná na prehodnotenie inv.dôchodku.Aké percentá máme zrážať zo mzdy na soc.a zdrav.poistenie za zamestnanca a zamestnávateľa?
Ďakujem za pomoc.
Zita4
06.08.06,10:03
Ako by ste riešili tento prípad?
Zamestnávame pracovníčku na kratší pracovný pomer na 2,5 hodín denne.
Máme rozhodnutie zo soc.poist.o poberaní čiastočne invalidného dôcodku.Do dnešného dňa nebola pracovníčka pozvaná na prehodnotenie inv.dôchodku.Aké percentá máme zrážať zo mzdy na soc.a zdrav.poistenie za zamestnanca a zamestnávateľa?
Ďakujem za pomoc.
Na sociálne poistenie platí všetky odvody tak, ako ostatní zamestnanci bez zdravotného postihnutia, len na zdravotné poistenie platí zamestnanec 2% a zamestnávateľ 5%.
Zamestnávame pracovníčku na kratší pracovný pomer na 2,5 hodín denne.
Máme rozhodnutie zo soc.poist.o poberaní čiastočne invalidného dôcodku.Do dnešného dňa nebola pracovníčka pozvaná na prehodnotenie inv.dôchodku.Aké percentá máme zrážať zo mzdy na soc.a zdrav.poistenie za zamestnanca a zamestnávateľa?
Ďakujem za pomoc.
Na sociálne poistenie platí všetky odvody tak, ako ostatní zamestnanci bez zdravotného postihnutia, len na zdravotné poistenie platí zamestnanec 2% a zamestnávateľ 5%.