Katuška 10
26.02.18,13:05
Dobrý deň, potrebovala by som urobiť RZD zamestnancovi, ktorého manželka bola v roku 2017 aj na MD a potom na RD. Do počtu mesiacov za ktoré boli splnené podmienky môžem dať 12 mesiacov a úhrn vlastných príjmov tam dám výšku materského. Rodičovský príspevok neberiem do úvahy. Je to správne? Lebo vlastne materská mi znižuje NČZD tak iba sumu materského vyplňam do žiadosti. A adresa zamestnávateľa manželky sa vypĺńa aj v prípade že bola celý rok buď na MD alebo RD?
evuš
26.02.18,12:18
Áno, uplatníš si iba rozdiel medzi NČNM a jej vyplatenou materskou... Zamestnávateľa daj iba MD, RD...
Katuška 10
26.02.18,12:25
a keď zamestnanec unás robí od augusta môžem mu uplatniť aj danový bonus na deti v RZD za obdobie pokiaľ bol nezamestnaný? nie?
Mila123
26.02.18,12:27
jasne, že musíš ak o to požiadal a spĺňa podmienky, , DB za celý rok i NČZD na neho , popr. manželku
Katuška 10
26.02.18,12:28
Príjem u nás mal vyžší ako 2610 € za obdobie 08-12/2017
Katy a R
26.02.18,12:37
je jedno, aký mal u vás príjem - pre DB dôležitý je príjem za celý rok 2017 (aktívny zdaniteľný) a či spĺňa ostatné podmienky. Bolo by dobre aj pozrieť zákon o DzP (robíš mzdy bez toho?)
Katuška 10
27.02.18,08:01
ešte sa vrátim k tým mesiacom za ktoré spĺňa podmienku, nemala by som tam mať namiesto 12 mesiacov len 9? keď manželka poberala od januára až marca materskú?
veronikasad
27.02.18,08:07
Kedy sa narodilo dieťa?
evuš
27.02.18,08:13
Ak poberala materskú 1-3/2017 a od 4-12/2017 RD, tak vypíšeš normálne 12 mesiacov...akurát odrátaš od NČNM jej príjem z materskej
Katuška 10
27.02.18,08:17
ďakujem, to som si nebola istá či je to tak
evuš
27.02.18,08:41
No, ak sa starala o dieťa do troch rokov, je to tak...