Viiila76
01.03.18,02:30
Zamestnanec mal cast mzdy z 11/2017 vyplateny az po 31.1.2018. Poprosim odobrit alebo opravit:

- zamestnanec ma podpisane vyhlasenie

- zuctovany prijem za 112017: 1142,16(hruby)-153,03(odvody)-127,71(dan)=861,42€

- za 112017 boli v celej vyske do poistovni zaslane vykazy, tzn. zuctovany prijem

- do 31.1.2018 bolo vyplatenych 108,37€

- vykazy do poistovni necham tak

- v rocnom zuctovani mu zohladnim len skutocne vyplateny prijem, prepocet: 125,12(hruby)-16,75(odvody)-0(dan, zohladnena odpocitatelna polozka)=108,37€

- zvysok vyplateny 9.2.2018, vypocet rozdielu: 1017,04(hruby rozdiel)-136,28(odvody rozdiel)-127,71(dan rozdiel)=753,05€

- v prehlade za 12018: riadok 0 - 1017,04

riadok 3 - 127,71



Su moje uvahy spravne?
a_je_to
03.03.18,11:05
určite náročné, možno správne. Ja by som to prejednal s tým zamestnancom, že či to chce mať kvôli 9 dňom meškania také komplikované. Ak nie, dal by som mu podpísať jeho doplnok, do žiadosti o ročné zúčtovanie, že žiada o ročné zúčtovanie celého príjmu za 2017, vrátane nevyplatenej časti do 31.1. Ten § 4, ods. 3 chráni zamestnanca, aby neplatil daň z väčšieho príjmu, než mal. Tiež chráni termín pre požiadanie o ročné zúčtovanie, ak ho má robiť iný zamestnávateľ a potrebuje doklad o vyplatených príjmoch. Ale ... ak tieto okolnosti nie sú ohrozené, tak by som opozdenie nezohľadňoval. Dotknutou stránkou toho opatrenia je zamestnanec, nie správca dane. Aby mal pomyslene ohraničený príjem ako základ a aby mal k nemu potrebný doklad. Ak súhlasí a sama robíš zúčtovanie, tak by som mu to zúčtoval celé. Ja niekedy vyplácam hlavne nepravidelné príjmy aj koncom februára, ale dávam ich celé do potvrdenia, ktoré samozrejme vydávam skôr a načas.
Viiila76
05.03.18,01:05
Dakujem za odpoved. Mam to uz vsak vsetko hotove a vytlacene.