Prosím skúsených mzdárov o radu. Odchádza mi na dôchodok zamestnanec v polovici mesiaca, má maximálny vymeriavací základ a ostáva pracovať bez zmeny pracovnej zmluvy, t.j. mzdu počítam akoby sa nič nedialo, evidenčný list ukončím a začínam nový, odvod do zdravotného poistenia normálne a sociálne poistenie neviem či mám krátiť vymeriavací základ na invalidné a nezamestnanosť na dni, alebo nechať na celý mesiac maximum a začať až od augusta.