vila1
05.03.18,09:18
Firma uzavrela zmluvu o životnom a úrazovom poistení zamestnancov s poisťovňou. Môžeme toto poistenie zahrnúť do nákladov firmy alebo ich môžeme uhrádzať zo sociálneho fondu? Aký je účtovný predpis...
Tweety
05.03.18,08:20
Nie je to ani daňovo uznaný náklad, ani výdavok zo SF. Ak by ste to dali do výdavkov, do daňovo uznaných a u zamestnancov by to bol nepeňažný príjem.
ivka70
05.03.18,08:21
https://podpora.financnasprava.sk/944564-V%C3%BDdavky-na-pracovn%C3%A9-a-soci%C3%A1lne-podmienky-a-starostlivos%C5%A5-o-zdravie--

Otázka č. 4 - Poskytnutie príspevku na životné poistenie zamestnanca
Daňovník poskytuje zamestnancom benefit vo forme príspevkov na životné poistenie. Budú tieto výdavky u zamestnávateľa aj daňovými výdavkami?
Odpoveď
Ak si zamestnávateľ so zamestnancom v pracovnej zmluve, kolektívnej zmluve alebo inom internom akte zamestnávateľa dohodnú poskytnutie benefitu – príspevku na životné poistenie zamestnanca, tento príspevok predstavuje pre zamestnanca zdaniteľný príjem zo závislej činnosti a možno ho podľa zákona o dani z príjmov považovať za daňový výdavok na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov spoločnosti, ktorá ho poskytne, za podmienky, že bol zamestnancovi zdanený ako príjem zo závislej činnosti, z ktorého vzniká následne aj povinnosť odviesť odvody ako z príjmov zo závislej činnosti.
ivka70
05.03.18,08:23
ZuzanaA
05.03.18,09:36
Ani hromadné poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú prí výkone povolania, ktoré platí firma nie je pre ňu daňovo uznaný náklad, áno?
martin_horvath
11.03.18,12:57
Riešilo sa to už viac krát. Napr. tu (http://www.porada.sk/t274541-zivotne-poistenie-konatela-s-r-o.html) Aj za konateľov, aj zamestnancov je to rovnaké. Keď sú splnené podmienky, môže to byť nákladom.