Z tej novej zmluvy co je pocas materskej plati odvody len zamestnavatel, aj to len urazove poistenie... a samozrejme ZP platia obaja

Počas poberania materského neplatí nemocenské poistenie pokiaľ viem (do SP len úrazové?) - takže ti to asi dobre "píše" . Už jednu dávku z nem poistenia - materské - poberá.
doplnenie - a ešte pozri § 5 z 462/2003

Prekvapilo ma to pri vypočte, myslela som, že nebude mat narok iba od SP na davky od 11. dna a nie, ze uz od zamestnavatela (a teda aj za prvých 10 dní) .... ďakujem za odpoved :)

doplnila som

Diky ešte raz :)

mame taky isty pripad, pobera materske, a ostal na pn- po overeni so sociálnou poistovnou - normalne platim nahradu prijmu, a oni od 11. dna nemocenske vyplatili.

to fakt? aj ked je vymedzene v zakone ze nemá narok na náhradu prijmu?

kde je to v zákone? určite sa jedná o náhradu príjmu a nie len o nemocenské?

§ 5 z 462/2003 a bod č.2

Nárok na náhradu príjmu nemá zamestnanec

a) ak počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti má nárok na

1. nemocenské podľa osobitného predpisu,6)

2. materské podľa osobitného predpisu7) alebo

3. rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu;8) to neplatí, ak zamestnanec počas poberania rodičovského príspevku súčasne vykonáva činnosť zamestnanca,

aha, to materské je tam. Pletiem si to s iným typom, tiež som mala zamestnanca, čo nemal nárok na nemocenské, ale 10 dní náhradu príjmu áno - dlhodobo nezamestnaný

Cize chapem to podla Vás teda aj ja spravne ze nema narok na nahradu prijmu? Uz som pomylena cela :D