Dobrý deň,
chceme prijať zamestnanca do PP na dobu určitú. t. j. na dobu zastupovania otca na rodičovskej dovolenke /poberajúci dávku materské/. Nový zamestnanec má nastúpiť do PP 20.03.2018, ale pôvodny zamestnanec nastúpi na RD až 01.04.2018. Nebude to vadiť? Kvôli zaúčaniu je to však potrebné...
Ďakujem!!!