Dobrý deň chcela by som sa opýtať následovné veci ohľadom materskej dovolenky:Zamestatnkyna mi dala papiere nástup na MD je 01.08.2006,ale nemala odpracovných 270 dní.V našej firme nastúpila 27.10.2005,predtým bola na materskej dovolenke.Bude jej nejakú čiastku vyplácať naša firma a akú povinnosti vyplývajú zamestnávateľovi/nahlásenie SP,nahlásenie ZP/
Zamestnávateľ nebude žiadnú pomernú časť vyplácať. Na SP a ZP treba nahlásiť prerušenie poistenia z dôvodu MD.
2/Druhá zamestnankyna mala nástup na MD 23.07.2006,akú pomernú časť jej vyplatí zamestnávateľ za 7/2006?
Ak má mesačnú mzdu potom (HM:20)*15 dní
Príklad

Hrubá mzda mesačná 10.000,-

10.000,- : 20 (počet prac.dní) = 500,-
500,- * 15 dní = 7.500,- HM

Poznámka pod čiarou: Pri mesačnej mzde sviatok sa berie ako prac.deň.

Ďakujem za radu.

Ak sa mýlim opravte ma.

Dobrý deň chcela by som sa opýtať následovné veci ohľadom materskej dovolenky:Zamestatnkyna mi dala papiere nástup na MD je 01.08.2006,ale nemala odpracovných 270 dní.V našej firme nastúpila 27.10.2005,predtým bola na materskej dovolenke.Bude jej nejakú čiastku vyplácať naša firma a akú povinnosti vyplývajú zamestnávateľovi/nahlásenie SP,nahlásenie ZP/

Ak zamestnankyňa nastúpila do práce 27.10.2005, tak k 24.7.2006 spĺňa podmienku 270 dní nemocenského poistenia. Navyše podmienku 270 dní NP treba splniť ku dňu pôrodu. Firma nebude nič platiť, pracovníčka bude dostávať materské zo Sociálnej poisťovne. Na SP treba na registračnom liste nahlásiť zmenu a papiere na materskú zaniesť na SP spolu s potvrdením o príjme. Na ZP sa nahlasuje tiež zmena v hromadnom oznámení.

Tá druhá zamestnankyna ktorá nastupila na matersku 23.07.2006 mala odpracovnych 270 dní t.z.n. za mesiac 07/2006 bude mať aj materské aj normálnu výplatu jej HM-10.900 Sk/mesačne/ koľko má nárok na materské správne za ten 7 mesiac/tých pár pracovných dní?/

Tá druhá zamestnankyna ktorá nastupila na matersku 23.07.2006 mala odpracovnych 270 dní t.z.n. za mesiac 07/2006 bude mať aj materské aj normálnu výplatu jej HM-10.900 Sk/mesačne/ koľko má nárok na materské správne za ten 7 mesiac/tých pár pracovných dní?/
Mesačný tarif 10 900,- Sk v júli 2006 môže, ale nemusí byť údajom, z ktorého by sa dala suma materského odvodiť. Neuvádzaš dostatok informácií, z ktorých by bolo možné vypočítať konkrétne čísla.
Materské za každý kalendárny deň je 55% z denného vymeriavacieho základu.
Materské sa poskytuje za kalendárne dni. Nemá nič spoločné s pracovnými dňami.
Podčiarknem ešte raz to, čo bolo už povedané viackrát v predchádzajúcich príspevkoch: zamestnávateľ materské nevypláca - je to záležitosť sociálnej poisťovne.