Ahojte poradaci,

potrebovala by som surne poradit. Mam zamestnankynu, ktora je na PN - uz platena socialkou. Kedze buduci tento (???)mesiac odchadza na matersku dovolenku, chceme jej vyplatit este odmenu. Bude zuctovana za jul 2006, v sume 300,- Sk. Co s odvodmi? Budeme platit a ktore? :confused:

Dakujem vopred

Odmena sa zarátava do vymeriavacého základu pre SP aj ZP.

Ale ako?
Na Zdravotku je VZ 300,- Sk, a na socialku?

Ale ako?
Na Zdravotku je VZ 300,- Sk, a na socialku?

Takže ona za júl nemá u Vás príjem nakoľko celý mesiac je PN? Ak áno potom odvody budeš rátať z tých 300,- Sk. Ako som už uviedol odmena sa zarátava do VZ na SP a ZP.

A co potom minimalne VZ na SP? Aky maju na tento pripad vplyv?
mam v tom totalny chaos.... :-(

A co potom minimalne VZ na SP? Aky maju na tento pripad vplyv?
mam v tom totalny chaos.... :-(

V tomto prípade minimálne vymeriavace základy na SP nie sú podstatné. Jej celomesačný zárobok je tých 300,- Sk brutto.

Dakujem za odpoved. :-)

Keďźe po dobu PN sa poistné do SP neplatí, maximálny VZ sa kráti za dobu PN a teda v tom mesiaci bude maximálny VZ 0. Takže odvody na SP budú nulové. Na ZP sa odvedie z VZ 300 Sk.

Volala som i na Socialku. Tam mi povedali, ze z tejto odmeny plati zamestnavatel len urazovku a ostatne neplati. Ak uvazujem tak, ako Somij, potom je to logicke. Urazovka nema maximalny VZ, teda sa nema co kratit.
Uz v tom chaos nemam. Dakujem :-) :-) :-)

Ja som mala minulý mesiac : zamestnávateľ vyplácal ročnú odmenu /1000SK/ za r.2005 zamestnankyni, ktorá je na PN už od apríla2006. Vymeriavací základ do SP je len na úrazové poistenie a na zdravotné poistenie. Nič iné. Samozrejme daň.