ivajan
07.08.06,18:07
ahoj,
poprosila by som o radu ohladom zadavania nedoplatkov v MRP - WIN. Vo vypocte mzdy som v uplnych polozkach zadala sumu nedoplatku za zamestnanca pod č.polozky 705. Pochopila som to spravne, alebo tam ma ist cely nedoplatok (aj za zamestnavatela). Pretoze ked som dala vypocet prikazov na uhradu, tak ma system upozornil, ze mi nesedi suma z vyplat so sumou, kt. mi zadal system, ked vypocitaval prikaz na uhradu. Podla mna je to logicke, ze to nesedi, ved v prikaze na uhradu ma byt cela suma nedoplatku, ale na vyplatnej paske ma byt iba suma nedopl. za zamestnanca, nie?
Prosiiim o radu lebo sedim nad vyplatami a neviem ako dalej.
Diiiik.
poprosila by som o radu ohladom zadavania nedoplatkov v MRP - WIN. Vo vypocte mzdy som v uplnych polozkach zadala sumu nedoplatku za zamestnanca pod č.polozky 705. Pochopila som to spravne, alebo tam ma ist cely nedoplatok (aj za zamestnavatela). Pretoze ked som dala vypocet prikazov na uhradu, tak ma system upozornil, ze mi nesedi suma z vyplat so sumou, kt. mi zadal system, ked vypocitaval prikaz na uhradu. Podla mna je to logicke, ze to nesedi, ved v prikaze na uhradu ma byt cela suma nedoplatku, ale na vyplatnej paske ma byt iba suma nedopl. za zamestnanca, nie?
Prosiiim o radu lebo sedim nad vyplatami a neviem ako dalej.
Diiiik.
Orsz
07.08.06,16:36
pracujem v tomto softvéri, ale položku 705 tam nemám. aký nedoplatok myslíš? Špecifikuj bližšie.
lenkak
07.08.06,16:39
Pravdepodobne RZ ZP, má novšiu verziu.
A leje to zaujímavá téma.
A leje to zaujímavá téma.
Orsz
07.08.06,16:44
OK, idem si ju zaktualizovať a uvidím, čo je tam nové.
Orsz
07.08.06,17:13
Áno, lenkak, je to nedoplatok po RZZP. Takže Ivajan - tu ide výška nedoplatku len zamestnanca, nie zamestnávateľa. Pretože jemu sa strhne len tá časť, ktorá mu prislúcha. ostatné platí zamestnávateľ. Tak pri príkaze na úhradu si to radšej prekontroluj a mechanicky oprav.
ivajan
07.08.06,18:44
Tak som to pochopila spravne. Len podla mna v prikaze na uhradu uz musi byt cela suma lebo zamestnavatel musi odviest nedoplatok zamestnanca, kt. som mu strhla z vyplaty + svoj nedoplatok (za zamestnavatela) tzn. celu sumu z RZZP, nie? A este som si vsimla, ze podla zakona by nedoplatok mal znizit danovy zaklad, ale znizuje aj VZ pre ZP a SP? Lebo ked som si to prepocitavala rucne, tak ho neovlivnil. Len nie som si ista ci MRP pamata na vsetko.
ivajan
07.08.06,18:51
No to som napisala asi poriadnu vtakovinu. Logicky vzate, preco by mal byt nizsi VZ? Pardon za otazku.
lenkak
09.08.06,20:06
z mrp
Pri generovaní príkazov k úhrade sú okrem nedoplatkov zamestnávateľa načítané preplatky/nedoplatky zamestnancov po RZZP z miezd zamestnancov.
Tieto sú porovnané s preplatkami/nedoplatkami zamestnancov priamo vo vypočítaných a uložených RZZP.
Uvedená správa teda znamená, že nie všetky preplatky/nedoplatky zamestnancov z RZZP boli zavedené do vystavených miezd zamestnancov.
Uvedená správa nemusí vždy indikovať, že došlo k chybe, resp. že sa pri vystavovaní miezd zamestnancom pozabudlo na zavedenenie preplatkov/nedoplatkov do mzdy zamestnancov.
Ak zamestnanec, ktorému bolo vykonané RZZP už ukončil pracovný pomer nie je mu možné nedoplatok zúčtovať. Výška nedoplatku má byť zamestnancovi aj príslušnej zdravotnej poistovni oznámená (viď. odpovedajúce tlačové zostavy). Zamestnanec si v takom prípade vysporiada nedoplatok sám.
Pri generovaní príkazov k úhrade sú okrem nedoplatkov zamestnávateľa načítané preplatky/nedoplatky zamestnancov po RZZP z miezd zamestnancov.
Tieto sú porovnané s preplatkami/nedoplatkami zamestnancov priamo vo vypočítaných a uložených RZZP.
Uvedená správa teda znamená, že nie všetky preplatky/nedoplatky zamestnancov z RZZP boli zavedené do vystavených miezd zamestnancov.
Uvedená správa nemusí vždy indikovať, že došlo k chybe, resp. že sa pri vystavovaní miezd zamestnancom pozabudlo na zavedenenie preplatkov/nedoplatkov do mzdy zamestnancov.
Ak zamestnanec, ktorému bolo vykonané RZZP už ukončil pracovný pomer nie je mu možné nedoplatok zúčtovať. Výška nedoplatku má byť zamestnancovi aj príslušnej zdravotnej poistovni oznámená (viď. odpovedajúce tlačové zostavy). Zamestnanec si v takom prípade vysporiada nedoplatok sám.