Mirka 1979
14.03.18,13:34
môže si dať zamestnávateľ do smernice, že napr. po 3 mesiacoch skladovania ich môže skartovať?
Alebo ako to riešite, keď zamestnávateľ nechce posielať poštou kvôli nákladom tak ich zatiaľ skladujeme
Tweety
14.03.18,12:41
To, źe zam-ľ nechce posielať je nepodstatné. Zo zákona ju musí zam-covi vydať. Keďže tak nerobí, porušuje zákon.
Mirka 1979
14.03.18,14:27
to viem, ale pásky máme vytlačené k dispozícii na strediskách u asistentiek, ale zamestnanec si ju neprevezme - sme povinní to posielať poštou aj v tomto prípade?
Tweety
14.03.18,14:31
Áno, ste. Vytlačením pások ešte nie je naplnená litera zákona, teda nie je splnená zákonná povinnosť.
vicktor
14.03.18,14:44
"nechce posielat postou kvoli nakladom" - my dostavame mailom, t.j. zamestnavatel neplati postovne
Mirka 1979
14.03.18,14:52
ďakujem, predpokladám že doporučene
a keď sa mi to vráti ako neprebraté v odbernej lehote? mám aj také
Tweety
14.03.18,15:00
Áno, do vlastných rúk. Vrátené založ.
Mirka 1979
14.03.18,15:05
ďakujem
Ing. Ľubomír Janoška
14.03.18,15:12
E-mail je v pohode, ak sú adresy v doméne zamestnávateľa. Ak sú to adresy na verejných serveroch, tak na ne nesmie posielať výplatné pásky - alebo ich musí šifrovať.
vicktor
14.03.18,15:14
u nas dva v jednom - v domene a sifrovane
Ing. Ľubomír Janoška
14.03.18,15:21
tak to klobúk dolu!
vicktor
14.03.18,16:05
Este pockaj s tym klobukom, mozno som zle napisal...
Je to spravene v exceli a ZAHESLOVANE.
Ing. Ľubomír Janoška
14.03.18,16:17
dokonale postačuje - primerané účelu a stupňu dôvernosti
Mirka 1979
20.03.18,06:48
posielame aj mailom, ale sú to zamestnanci, ktorí nechcú mailom a evidentne ani papierovú nepotrebujú,
čiže v každom prípade im musíme posielať aj poštou, ak to správne chápem