Môže zamestnávateľ zmeniť veľkosť ustanoveného týždenného fond pracovného času bez súhlasu odborovej organizácie? Kto-ako stanovuje veľkosť pracovného času pre jednotlivé kategórie zamestnancov- rovnomerné rozvrhnutie pracovného času- nerovnomerne (pracoviska s rozdielnou potrebou prace) rozvrhnutie pracovného času a pracoviska s nepretržitým pracovným režimom???