Stano681999
19.03.18,16:42
Dobrý deň,vo februári som bol PN od 9.2 do 25.2.2018 zamestnávateľ mi na vp uviedol nárok na nemocenskú 45 hod. tvrdí že mám nárok na pn na dni v ktoré mi vychádzala prac. zmena počas 10 kalendárnych dní. Mám alebo nemám nárok na vyplatenie pn aj počas víkendov?
ivka70
19.03.18,15:45
PN je platena za kalendarne dni, prvych 10 kalendarnych dni plati zamestnavatel, zvysok socialna poistovna.
Zamestnavatel ti asi len hodiny pocital na PN tie, ktore si kvoli PN neodpracoval. Do hodin ti nemoze pocitat cele dni a vikendy.
Zamestnavatel ti asi len hodiny pocital na PN tie, ktore si kvoli PN neodpracoval. Do hodin ti nemoze pocitat cele dni a vikendy.
petra:-)
21.03.18,22:52
Nie som si istá, či to Váš zamestnávateľ urobil správne.
Zákon 462/2003 v § 7 odsek 2 hovorí:
Poskytovanie náhrady príjmu
(2) Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
Z toho jasne vyplýva, že náhrada príjmu počas PN sa poskytuje za kalendárne dni (a to vrátane víkendov a nie len za dni, na ktoré pripadá pracovná zmena počas 10 kalendárnych dní).
Náhrada sa počíta nasledovne:
v období od prvého do tretieho dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti 25% denného vymeriavacieho základu zamestnanca,
v období od štvrtého do desiateho dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu,
užitočné linky:
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-462
https://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/nahrada-prijmu-pri-pracovnej-neschopnosti/
Zákon 462/2003 v § 7 odsek 2 hovorí:
Poskytovanie náhrady príjmu
(2) Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
Z toho jasne vyplýva, že náhrada príjmu počas PN sa poskytuje za kalendárne dni (a to vrátane víkendov a nie len za dni, na ktoré pripadá pracovná zmena počas 10 kalendárnych dní).
Náhrada sa počíta nasledovne:
v období od prvého do tretieho dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti 25% denného vymeriavacieho základu zamestnanca,
v období od štvrtého do desiateho dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu,
užitočné linky:
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-462
https://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/nahrada-prijmu-pri-pracovnej-neschopnosti/