akopostupovat
20.03.18,17:37
Sestra pracuje v 1firme, minuly rok na plny uvazok, dovolenku nevycerpala, bola doma asi 3dni, po novom roku presla na skrateny uvazok, ale je v praci este viac. Dovolenku jej nepreplatili, nepreniesli. Teraz dostala vyplatnu pasku, kde ma odrobenych 60hodin a 5 dni dovolenky, pricom pracovala cely mesiac. Pritom robi od zaciatku pondelok - sobota vela krat aj nedela. Ako ma postupovat? Veduci jej tvrdia, ze ked ma flexibilny cas, ze jej cerpaju dovolenku aj ked je v praci! A ze dovolenku nepreplatia a aj tie 3 dni co dovolenku mala jej nezaplatili. Co ma robit?