Ajdinka
21.03.18,08:22
vopred sa ospravedlňujem, viem že sa tu popísalo veľa v porade len si to chcem zhrnúť a sa uistiť u skúsenejších :), zamestnankyňa mi doručila predvolanie zo súdu kde ide ako svedok, v ten deň by bola v práci ráno, na rannú hodinu je aj pojednávanie, mám dve možnosti:
1. buď ju na Soc. poisťovni odhlásim na ten den a potom prihlásim, a potvrdím jej to a bude mať neplatené voľno (§136 ZP), alebo pre mňa menej pracné:
2. bude mať dovolenku alebo náhradné voľno a žiadne potvrdenie jej nevyplním,
pochopila som to dobre? ďakujem
1. buď ju na Soc. poisťovni odhlásim na ten den a potom prihlásim, a potvrdím jej to a bude mať neplatené voľno (§136 ZP), alebo pre mňa menej pracné:
2. bude mať dovolenku alebo náhradné voľno a žiadne potvrdenie jej nevyplním,
pochopila som to dobre? ďakujem
Tweety
21.03.18,07:59
Áno tak.
Ajdinka
21.03.18,08:02
ďakujem pekne
Katy a R
21.03.18,08:08
len či bude súhlasiť? - lebo ja by som napr nechcela prísť o 1 deň dovolenky - resp mať to nezaplatené ( a len preto, že si musí splní povinnosť - a možno pre ňu aj nedôležitá vec? )
Ajdinka
21.03.18,09:28
no uvidím ako sa rozhodne