Ahojte poraďáci, dozvedela som sa, že existuje v zákonníku práce aj také niečo, že ak zamestnanec skončí pracovný pomer a následne začne nový ale u toho istého zamestnávateľa, tak mu dovolenka pokračuje ďalej. Je to tak? Je to §110 ZP, ods.2, ale rada by som vedela, čo znamená: "skončí PP a následne začne nový". Aké časové obdobie sa tam mysli?
napr. končím 31.7. a začínam 1.8.

A co ak koncim 16.07. a začínam 19.07.? Lebo to je môj prípad.

A co ak koncim 16.07. a začínam 19.07.? Lebo to je môj prípad. Nie je tam odpracovaný celý mesiac, k nároku na pomernú časť dovolenky.

Teraz nerozumiem, tak ako to mam spravit? Neviem ako spravit výplatu za júl.

Teraz nerozumiem, tak ako to mam spravit? Neviem ako spravit výplatu za júl.
Ak končíš pracovný pomer, nárok na pomernú časť dovolenky máš za 6 mesiacov, t.zn. 6/12 ročnej výmery dovolenky.

A co ak koncim 16.07. a začínam 19.07.? Lebo to je môj prípad. Dobrý dátum máš toho 16.? To bola nedeľa, nedelička.

Ano, dobry, lebo v pondelok som mala nastupit do noveho zamestnania ale to nevyslo a tak toho 19 bol znova nastup. aj tak nechapem ako dat na 1 pasku 2 pracovne pomery.