Jana Motyčková
21.03.18,16:29
Zákonom 63/2018 Z.z. (novela Zákonníka práce) sa novelizoval aj zákon 553/2003 Z.z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnej službe. Táto novela upravuje zisťovanie príplatkov za prácu v sobotu, nedeľu a v noci u zamestnancov vo verejnej službe,
Výška príplatkov sa síce naďalej aj po 1.5.2018 počíta percentuálnou sadzbou z hodinovej sadzby funkčného platu, avšak ich výška musí byť najmenej vo výške stanovenej v Zákonníku práce.

Súvisiace ustanovenia v Zákone 553/2003 Z.z. od 1.5.2018:
§ 16
Zamestnancovi patrí za hodinu práce v noci príplatok v sume 25 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však príplatok rovnajúci sa sume ustanovenej podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce
§ 17
Zamestnancovi patrí za hodinu práce v sobotu alebo v nedeľu príplatok v sume 30 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však príplatok rovnajúci sa sume ustanovenej podľa § 122a ods. 1 a § 122b ods. 1 Zákonníka práce.
§ 27
(4) Suma zistená podľa § 15 až 19a a § 21 v závislosti od počtu odpracovaných hodín sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor

Od 1.5.2018 :
- výška príplatku za prácu v sobotu bude 30 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však suma 0,68975 €/hod.
- výška príplatku za prácu v nedeľu bude 30 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však suma 1,3795 €/hod.
- výška príplatku za prácu v noci u zamestnanca, ktorý nevykonáva rizikové práce bude bude 25 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však suma 0,8277 €/hod.
- výška príplatku za prácu v noci u zamestnanca, ktorý vykonáva rizikové práce bude bude 25 % hodinovej sadzby funkčného platu, najmenej však suma 0,96565 €/hod.


Hodinová sadzba funkčného platu je :
1/174 funkčného platu, ak pracovný čas zamestnanca je 40 hodín týždenne;
1/168 funkčného platu, ak pracovný čas zamestnanca je 38,75 hodín týždenne;
1/163 funkčného platu, ak pracovný čas zamestnanca je 37,5 hodín týždenne.
Ak má zamestnanec týždenný rozsah pracovného času znížený pod ustanovený pracovný čas, hodinová sadzba funkčného platu sa úmerne upraví. Hodinová sadzba funkčného platu sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor. Pri 36,25 hodinovom úväzku sa používa koeficient 1/158, pri 35 hodinovom úväzku sa používa koeficient 1/153.

Sadzba príplatku sa nezaokrúhľuje, zaokrúhľuje sa až výsledná suma príplatku za počet odpracovaných hodín v sobotu, nedeľu alebo v noci.


Príklad
Zamestnanci sú odmeňovaní podľa zákona o odmeňovaní zamestnancov vo verejnej službe (VS) – základná stupnica platových taríf. Majú pracovný čas 37,5 hod týždenne.
Pani Eva je v 9.platovej triede, 7. platovom stupni, tarifný plat 605,50 €, osobný príplatok má 100 €.
Pani Anna je v 9.platovej triede, 12. platovom stupni, tarifný plat 702 €, osobný príplatok 300 €.
Každá z nich odpracovala v sobotu 7,5 hod a v nedeľu 7,5 hod. Zistenie výšky príplatkov za sobotu a nedeľu :

Pani Eva
Funkčný plat (FP) : 605,50+400=705,50 €
Hodinová sadzba funkčného platu FP/163 : 4,3283
Príplatok za prácu v sobotu a nedeľu podľa zákona o VS na hod. 30% z 4,3283 : 1,29849 € / hod
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu podľa Zákonníka práce : 0,68975 €/hod.
Použitý príplatok za prácu v sobotu (vyšší) : 1,29849 €/ hod
Príplatok za 7,5 hod práce v sobotu : 7,5 x 1,29849 = 9,74 €.
Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu podľa Zákonníka práce : 1,3795 €/hod
Použitý príplatok za prácu v nedeľu (vyšší) : 1,3795 €/ hod
Príplatok za 7,5 hod práce v nedeľu : 7,5 x 1,3795 = 10,35 €.

Pani Anna
Funkčný plat (FP) : 702+300=1002 €
Hodinová sadzba funkčného platu FP/163 : 6,1473
Príplatok za prácu v sobotu a nedeľu podľa zákona o VS na hod. 30% z 6,1473 : 1,84419 € / hod
Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu podľa Zákonníka práce : 0,68975
Použitý príplatok za prácu v sobotu (vyšší) : 1,84419 €/ hod
Príplatok za 7,5 hod práce v sobotu : 7,5 x 1,84419 = 13,84 €.
Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu podľa Zákonníka práce : 1,3795
Použitý príplatok za prácu v nedeľu (vyšší) : 1,84419 €/ hod
Príplatok za 7,5 hod práce v nedeľu : 7,5 x 1,84419 = 13,84 €.


Ďalej uvádzam, do akej výšky funkčného platu (vrátane) je od 1.5.2018 potrebné použiť výšku príplatku podľa Zákonníka práce. Pri vyššom funkčnom plate sa počíta príplatok z hodinovej sadzby funkčného platu (ako do 30.4.2018). Údaje sa vzťahujú na zamestnancov pracujúcich na plný úväzok.

Ustanovený pracovný čas 40 hod.
Za sobotu – FP do 400 € (použije sa sadzba príplatku podľa Zákonníka práce)
Za nedeľu – FP do 800 €
Za noc bežní – FP do 576 €
Za noc rizikoví – FP do 672 €

Ustanovený pracovný čas 38,75 hod.
Za sobotu – FP do 386 € (použije sa sadzba príplatku podľa Zákonníka práce)
Za nedeľu – FP do 772,50 €
Za noc bežní – FP do 556 €
Za noc rizikoví – FP do 648 €


Ustanovený pracovný čas 37,5 hod.
Za sobotu – FP do 374,50 € (použije sa sadzba príplatku podľa Zákonníka práce)
Za nedeľu – FP do 749,50 €
Za noc bežní – FP do 539,50 €
Za noc rizikoví – FP do 629,50 €

Ustanovený pracovný čas 36,25 hod.
Za sobotu – FP do 363 €
Za nedeľu – FP do 726,50 €
Za noc bežní – FP do 523 €
Za noc rizikoví – FP do 610 €

Ustanovený pracovný čas 35 hod.
Za sobotu – FP do 351,50 €
Za nedeľu – FP do 703,50 €
Za noc bežní – FP do 506,50 €
Za noc rizikoví – FP do 590,50 €
majar
28.05.19,07:54
Dobrý deň,

prosím Vás, je možné v kolektívne zmluve pri výkone práce vo verejnom záujme pre príplatok v práci v noci dohodnúť minimálnu výšku príplatku rovnajúcej sa sume ustanovenej podľa § 123 ods. 2 Zákonníka práce, tzn. 35% z MM?

Podľa mňa nie, lebo zákon 553/2003 sa v § 16 striktne odvoláva na ustanovenie § 123 ods. 1 Zákonníka práce. Použitie § 123 ods. 2 Zákonníka práce vôbec nepripúšťa.


Ďakujem
Iveta Matlovičová
28.05.19,11:31
pre majar: nie je to mozne, zakon 553/2003 hovori o sume priplatku za pracu v noci najmenej len podla § 123 ods. 1 tak ako uvadzate
majar
28.05.19,13:36
pre majar: nie je to mozne, zakon 553/2003 hovori o sume priplatku za pracu v noci najmenej len podla § 123 ods. 1 tak ako uvadzate

Ďakujem Vám za odpoveď
mc_zapad
05.10.22,09:49
Dobrý deň prajem,
prosím o radu: podľa § 9 ods. 1 zákona č. 553/2003 - verejný záujem - patrí zamestnancovi, ktorý zastupuje vedúceho zamestnanca v celom rozsahu činností... príplatok za zastupovanie v sume príplatku za riadenie zastupovaného vedúceho zamestnanca od prvého dňa zastupovania.
Zamestnanec trvalo zastupoval vedúceho zamestnanca od 26.8.2022 do 30.9.2022. Za september 22 je to celá suma príplatku za riadenie, ako ale vyrátať pomernú časť za august 22, v zákone sa nepojednáva o podobných prípadoch, alebo je to na rozhodnutí zamestnávateľa?
Ďakujem pekne za odpoveď.
Jana Motyčková
05.10.22,10:05
Podľa môjho názoru mu patrí pomerná časť príplatku za obdobie od 26.8., prepočet podľa fondu pracovného času od 26.8. voči mesačnému fondu.