Dobrý deň, náš zamestnanec po 12 rokoch ukončil TPP dohodou , našiel si podľa neho lepšiu robotu. Podpísal Dohodu o ukončení TPP. Odhlásila som ho zo ZP a SP. Po 2 dňoch zistil, že by sa chcel vrátiť. Zrejme ho zamestnávateľ zoberie naspäť. Keď áno, normálne založím úplne nový TPP, nová zmluva, 3 mesačná skúšobná doba, nové prihlásenie ZP, SP.?.. a k starému dorobím mzdu a ELDP..?
Alebo je aj nejaká možnosť naviazať na starý TPP? Lebo v Zákonníku práce sú náväznosti na odpracované roky, takže keď ho zoberieme naspäť, bude sa na neho hľadieť ako na nového zamestnanca , bez ohľadu, že u nás odrobil vyše 12 rokov?