eva7
28.03.18,13:11
Zamestnanec je u nás v prac. pomere od 14.1.2016, od 1.12.2016 je PN a od 30.11.2017 mu bude spätne priznaný invalid. dôchodok do 70%. Stále je ešte PN, už nepoberá žiadne nemocenské. Chcel by ukončiť PP dohodou z dôvodu straty zdravotnej spôsobilosti s nárokom na odstupné. Môžeme mu vyplatiť odstupné a v akej výške? Aký § treba použiť? Odpracoval necelých 11 mesiacov, ale prac. zmluva je už viac ako dva roky. Ak má nárok, mal by nárok na jeden- alebo dvoj-násobok zárobku?
Ak by mal invalid. dôchodok nad 70%, mal by nárok aj na odchodné. O vyplatenie odchodného musí požiadať, áno?
Ďakujem
Ak by mal invalid. dôchodok nad 70%, mal by nárok aj na odchodné. O vyplatenie odchodného musí požiadať, áno?
Ďakujem
Tweety
28.03.18,11:18
Dohoda podľa § 60 ZP-zdravotné dôvody..., pozri ZP. Podľa § 76 mu vznikne nárok na 2-mes. odstupné.
A pre odchodné platí § 76 a
Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
A pre odchodné platí § 76 a
Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
veronikasad
28.03.18,11:39
Na odchodné narok nevznikol, nárok sa preukazuje dokladom o invalidite zo SP, netreba on žiadať, vyplýva zo zákonníka práce. Výplatu treba vyznačiť na z apoctovy list zamestnanca.