Ahojte,
súrne prosím o radu s jedným problémom.
Začiatkom júla - od 3.7. do 7.7. (5.5. bol sviatok) sme mali celozávodnú dovolenku. Nový zamestnanec nastúpil 22.5.2006. Viem, že zo zákona mu nárok na štyri dni dovolenky neprináleží, ale predsa sa chcem opýtať, koľko mu podľa Vás vychádza nárok na dovolenku?

Ďakujem. 25,alebo 20/12*7. Doplním, ak odpracuje aspoň 60 dní. § 101 ZP.

Toľko bude mať nárok, keď bude po skúšobnej dobe, ale momentálne je v skúšobnej dobe... a neviem, či ho necháme vo firme...

Ahojte,
súrne prosím o radu s jedným problémom.
Začiatkom júla - od 3.7. do 7.7. (5.5. bol sviatok) sme mali celozávodnú dovolenku. Nový zamestnanec nastúpil 22.5.2006. Viem, že zo zákona mu nárok na štyri dni dovolenky neprináleží, ale predsa sa chcem opýtať, koľko mu podľa Vás vychádza nárok na dovolenku?

Ďakujem.
za každých 22 odpracovaných dní 1/12

Toľko bude mať nárok, keď bude po skúšobnej dobe, ale momentálne je v skúšobnej dobe... a neviem, či ho necháme vo firme... Ak nebude pracovať viac aspoň 60 dní, nebude mať nárok na pomernú časť, ale len na dovolenku za odpracované dni. Každých 22 dní 1/12.
§ 105 ZP.

Ahojte,
súrne prosím o radu s jedným problémom.
Začiatkom júla - od 3.7. do 7.7. (5.5. bol sviatok) sme mali celozávodnú dovolenku. Nový zamestnanec nastúpil 22.5.2006. Viem, že zo zákona mu nárok na štyri dni dovolenky neprináleží, ale predsa sa chcem opýtať, koľko mu podľa Vás vychádza nárok na dovolenku?

Ďakujem.
Odpracoval od 22. 5. do 2.7.2006 spolu 30 dní, takže za túto dobu má nárok len na 1/12 dovolenky.

Ďakujem pekne