luciaschurdakova
03.04.18,19:24
ahojte Poraďáci, zamestnanec je zasmestnaný na 6 hod.prac.uvazok. Môže mu zamestnávateľ po odpracovaní 4 hod. poskytnúť 30 min.obednajšiu neplatenu prestavku ?
Tweety
03.04.18,17:25
Môže.
luciaschurdakova
03.04.18,17:26
dakujem
veronikasad
03.04.18,17:33
Môže, prestavka sa nezapočítava do fondu pracovného času. Buď mu budete vykazovať 5,5 hod. denne, alebo si pol hodinu "nadpracuje".