Dobrý deň,
neviem, či správne rozumiem § 57 po novelizácii zákonom 310.
Mne to vychádza tak, že vymeriavací základ pre PN od 1.8.2006 pri rôznych rozhodných obdobiach bude nasledovný:

1 - ak pracoval CELÝ rok 2005 - VZ je suma VZ na nemocenké za rok
2 - ak pracoval časť roka 2005 - VZ je pravdepodobný zárobok
3 - ak pracoval od roku 2006 - VZ je pravdepodobný zárobok
4 - ak pracoval v aktuálnom mesiaci, alebo začal pracovať - VZ je pravdepoboný zarobok.

Alebo mi niečo podstatné ušlo? Ďakujem za odpovede.
Tiež som to asi stokrát študovala a dospela som k tomuto :
1. poslali sme žiadosť o usmernenie na SP - odpoveď ešte neprišla, čakáme každý deň
2. Keď beriem zákon doslova -
- ak nastúpil zamestnanec do zamestnania v priebehu r.2005 a mal vymeriavací základ v r.2005 aspoň 1 Sk, tak rozhodujúce obodbie je od nástupu do konca roku 2005 (§54 ods.2).
- ak nastúpil v tomto roku, mala by som zisťovať, či v minulom roku mal VZ pre NP (z iného zamestnania, z DNP, alebo zo SZČO- v zákone nie je povedané, že musel mať VZ z toho zamestnania).
Ak mal, postupujem podľa §54 ods.2 - rozhodujúce obdobie bude od nástupu do konca mesiaca pred PN.
Ak nemal - zisťujem pravdepodobný zárobok.

Tým nechcem všetkých vystrašiť a ani nechcem aby to tak skutočne robili !!! To iba čítam zákon. Ono to vzniklo tým, že v pôvodnom návrhu zakona vyhodili §54 ods 2 a vyhodili aj odvolávku naň. Potom v priebehu pripomienkového konania §54 ods.2 vrátili naspäť a asi odvolávku naň v §57 zabudli vrátiť.

Veď, hej.
Keby v § 57 ods. 1 bolo, že: Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 ods. 1 a 2 vymeriavací základ.......bolo by nám sveta žiť.
Takto treba čakať na usmernenia a vyjadrenia.
Ďakujem za odpoveď.

Tiež som to asi stokrát študovala a dospela som k tomuto :
1. poslali sme žiadosť o usmernenie na SP - odpoveď ešte neprišla, čakáme každý deň
2. Keď beriem zákon doslova -
- ak nastúpil zamestnanec do zamestnania v priebehu r.2005 a mal vymeriavací základ v r.2005 aspoň 1 Sk, tak rozhodujúce obodbie je od nástupu do konca roku 2005 (§54 ods.2).
- ak nastúpil v tomto roku, mala by som zisťovať, či v minulom roku mal VZ pre NP (z iného zamestnania, z DNP, alebo zo SZČO- v zákone nie je povedané, že musel mať VZ z toho zamestnania).
Ak mal, postupujem podľa §54 ods.2 - rozhodujúce obdobie bude od nástupu do konca mesiaca pred PN.
Ak nemal - zisťujem pravdepodobný zárobok.

Tým nechcem všetkých vystrašiť a ani nechcem aby to tak skutočne robili !!! To iba čítam zákon. Ono to vzniklo tým, že v pôvodnom návrhu zakona vyhodili §54 ods 2 a vyhodili aj odvolávku naň. Potom v priebehu pripomienkového konania §54 ods.2 vrátili naspäť a asi odvolávku naň v §57 zabudli vrátiť.

Janka, je to presne tak, ako píšeš. Naozaj, ak mal v minulom roku zamestnanec (alebo iba poistenec) aspoň 1 deň vymeriavací základ, alebo bol aspoň 1 deň nemocensky poistený, nepoužije sa u neho § 57 zákona o pravdepodobnom vymeriavacom základe. Naozaj ten odkaz na § 54, ods.1 tam určite nechali z pôvodnej verzie zákona, teda bez § 54, ods.2.
BTW, nejde o jedinú chybu v zákone, stačí pozrieť § 75, ods.4, kde je odvolávka na neexistujúcu druhú vetu § 74, ods.6.

1. poslali sme žiadosť o usmernenie na SP - odpoveď ešte neprišla, čakáme každý deň

Takže dnes prišla odpoveď - citujem časť :
"S účinnosťou od 1.augusta 2006 sa výška nemocenskej dávky bude určovať z pravdepodobného DVZ, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období, uvedenom v §54 ods 1 a 2 zákona, vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie alebo ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia."

T.j. stav ako doteraz. To tučné je tučné aj v stanovisku. Takže sa ignoruje zabudnutý odsek 2 v zákone.

Je to stanovisko zo SP pobočka Trenčín. Mám s nimi dobrú skúsenosť s výkladmi - keď im niečo napíšem, že sami nezdá, berú to do úvahy a zisťujú, takže predpokladám že to bude patiť aj inde.

Ja mám podobné vyjadrenie - iba telefonické - zo SP Zahradnicka 31, Bratislava.

Takmer citujem: § v novele 310 je scestný a zavádzajúci. Zabudli tam pridať odsek 2 z § 54.

Ja mám podobné vyjadrenie - iba telefonické - zo SP Zahradnicka 31, Bratislava.

Takmer citujem: § v novele 310 je scestný a zavádzajúci. Zabudli tam pridať odsek 2 z § 54.

i ja to mám potvrdené telefonicky:)

Konečne rozumné vyjadrenia SP - pochybujem však, že všetky pobočky budú postupovať takto logicky a konzekventne. Poznám rôznu úroveň zamestnancov SP rôznych pobočiek.

Od 01.08.2006 sa pre výpočet DVZ pre nemoc. dávky vylúčia všetky dni prerušenia poistenia z rozhodujúceho obdobia a nevzniká nové RO?

Príklad zamestnanec je v pracovnom pomere od 01.01.2005, v roku 2005 mal 1 deň neplatené voľno a 5 dní poberal nemocenské dávky. Jeho DVZ bude VZ pre NP za obdobie 01-12/2005(napr.:100.000,-Sk) : 365-6dní prerušenia = 278,5516

Jana

Od 01.08.2006 sa pre výpočet DVZ pre nemoc. dávky vylúčia všetky dni prerušenia poistenia z rozhodujúceho obdobia a nevzniká nové RO?

Príklad zamestnanec je v pracovnom pomere od 01.01.2005, v roku 2005 mal 1 deň neplatené voľno a 5 dní poberal nemocenské dávky. Jeho DVZ bude VZ pre NP za obdobie 01-12/2005(napr.:100.000,-Sk) : 365-6dní prerušenia = 278,5516

Jana
Áno .

Pravdepodobný DVZ sa bude počítať vždy ako 1/30 aj keď zamestnanec nastúpil v priebehu mesiaca?
Príklad: zamestnancom od 04.09.2006 a od 04.09.2006 je PN, sept. má 21 pracovných dní, jeho mzda by bola iba za 20 dní, nakoľko nastúpil až 04.09.2006
1)Mesačnú mzdu má 10.000. Pravdepodobný DVZ bude: 10.000/21*20 = 9524 a z toho 1/30 je 317,4667
2) hodinová mzda 50,-Sk/hod. x 8 x 20 = 8.000,- a z toho 1/30 = 266,6667


Jana

Pravdepodobný DVZ sa bude počítať vždy ako 1/30 aj keď zamestnanec nastúpil v priebehu mesiaca?
Príklad: zamestnancom od 04.09.2006 a od 04.09.2006 je PN, sept. má 21 pracovných dní, jeho mzda by bola iba za 20 dní, nakoľko nastúpil až 04.09.2006
1)Mesačnú mzdu má 10.000. Pravdepodobný DVZ bude: 10.000/21*20 = 9524 a z toho 1/30 je 317,4667
2) hodinová mzda 50,-Sk/hod. x 8 x 20 = 8.000,- a z toho 1/30 = 266,6667


Jana
Presne tak.
§57 odst.2 citujem: Pravdepodobný denný VZ zamestnanca a povinne nemocensky poistenej SZČO je jedna tridsatina VZ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemoc.dávky.

Takže ak by nastúpil do zamestnania 28.09.2006, t.j. iba 2 pracovné dni a hneď by sa stal práceneschopným tak jeho PDVZ pri mzde uved. v predchádz. príkladoch bude len:

1) 10.000/21*2= 952 a z toho 1/30 = 31,7334
2) 50 * 8 * 2= 800 a z toho 1/30 = 26,6667

Z takto vypočítaného PDVZ počítam aj náhradu príjmu pri dočas. prac. neschopnosti,či nie?.

Jana

Takže ak by nastúpil do zamestnania 28.09.2006, t.j. iba 2 pracovné dni a hneď by sa stal práceneschopným tak jeho PDVZ pri mzde uved. v predchádz. príkladoch bude len:

1) 10.000/21*2= 952 a z toho 1/30 = 31,7334
2) 50 * 8 * 2= 800 a z toho 1/30 = 26,6667

Z takto vypočítaného PDVZ počítam aj náhradu príjmu pri dočas. prac. neschopnosti,či nie?.

Jana

Áno. Platí to aj pre výpočet náhrady príjmu pri DPN.Rozhodné obdobie je v takom prípade od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúcemu dňu kedy vznikla PN.

Rozhodné obdobie je v takom prípade od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúcemu dňu kedy vznikla PN.

DPN vznikla dňom nástupu do zamestnania takže počítam PDVZ, čiže 1/30, nie?
Ak by nastúpil zamestnanec do zamestnania 04.09.2006 a chorý by bol od 11.09.2006 tak vtedy jeho DVZ je pre PN aj DPN za obdobie od 04.09.2006 do 10.09.2006,čiže :

1) mes.mzda: 10.000/21*5=2381/7 dní (od nástupu do dňa predchádz.PN)= 340,1429
2)hod.mzda : 50 * 8 * 5 = 2000/7 = 285,7143

Jana

Pravdepodobný DVZ sa bude počítať vždy ako 1/30 aj keď zamestnanec nastúpil v priebehu mesiaca?
Príklad: zamestnancom od 04.09.2006 a od 04.09.2006 je PN, sept. má 21 pracovných dní, jeho mzda by bola iba za 20 dní, nakoľko nastúpil až 04.09.2006
1)Mesačnú mzdu má 10.000. Pravdepodobný DVZ bude: 10.000/21*20 = 9524 a z toho 1/30 je 317,4667
2) hodinová mzda 50,-Sk/hod. x 8 x 20 = 8.000,- a z toho 1/30 = 266,6667


Jana
Musím povedať, že s týmto spôsobom výpočtu PDVZ som sa nestretla, aj keď v podstate zo zákona by to aj tak mohlo byť. Bežne počítam PDVZ ako to, čo by zarobil za celý mesiac deleno 30. T.j. pri mesačnej mzde 10000, PDVZ =10000/30. Pri hodinovej mzde 50/hod, by bol PDVZ 50x8x21/30.

Takže dnes prišla odpoveď - citujem časť :
"S účinnosťou od 1.augusta 2006 sa výška nemocenskej dávky bude určovať z pravdepodobného DVZ, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období, uvedenom v §54 ods 1 a 2 zákona, vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie alebo ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol v deň vzniku nemocenského poistenia."

T.j. stav ako doteraz. To tučné je tučné aj v stanovisku. Takže sa ignoruje zabudnutý odsek 2 v zákone.

Je to stanovisko zo SP pobočka Trenčín. Mám s nimi dobrú skúsenosť s výkladmi - keď im niečo napíšem, že sami nezdá, berú to do úvahy a zisťujú, takže predpokladám že to bude patiť aj inde.

To isté som našla v Národnom poistení č. 8/2006 na str. 4 v strednom stĺpci uprostred: "V súvislosti s uvedeným upozorňujeme, že v prípade, ak bude možné určiž poistencovi rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu podľa § 54 ods. 1 a 2 zákona..."

Čo sa týka pravdepodobného denného vymeriavacieho základu asi z pohľadu Sociálnej poisťovne to bude tak, ako to píše pani Motyčková.

Som však zvedavá, ako to bude z pohľadu náhrady príjmu počas prvých 10. dní. Kto kontroluje správnosť výpočtu náhrady príjmu? A nebude ten, kto to kontroluje trvať na znení zákona a usmernenia Sociálnej poisťovne sú preňho irelevantné? Nebude to nakoniec tak, že náhrady príjmu sa budú počítať z denného vymeriavacieho základu, len ak bude mať zamestnanec VZ podľa § 54 ods. 1, t.j. za celý predchádzajúci kalendárny rok a vo všetkých ostatných prípadoch to bude pravdepodobný VZ?

Chcem sa Vás opýtať, milí Poraďáci. Pri určení pravdepodobného denného VZ budem vychádzať z toho, čo má dohodnuté v pracovnej zmluve, alebo z toho, čo by mal dostať v danom mesiaci, ak tam napríklad bude ročná odmena?

Čo sa týka pravdepodobného denného vymeriavacieho základu asi z pohľadu Sociálnej poisťovne to bude tak, ako to píše pani Motyčková. Som však zvedavá, ako to bude z pohľadu náhrady príjmu počas prvých 10. dní.
Ak ide o tých nemocensky nepoistených zamestnancov (SD, PSD a ID nad 70%) z pohľadu SP to môže byť jedno, lebo SP im žiadne nemocenské dávky nevypláca.


Kto kontroluje správnosť výpočtu náhrady príjmu? A nebude ten, kto to kontroluje trvať na znení zákona a usmernenia Sociálnej poisťovne sú preňho irelevantné? Nebude to nakoniec tak, že náhrady príjmu sa budú počítať z denného vymeriavacieho základu, len ak bude mať zamestnanec VZ podľa § 54 ods. 1, t.j. za celý predchádzajúci kalendárny rok a vo všetkých ostatných prípadoch to bude pravdepodobný VZ?
Kontrolovať by to mohol snáď len Inšpektorát práce. Pokiaľ ide o usmernenie, že sa pri náharade príjmu u nemocensky nepoisetných má použiť pravdepodobný DVZ, máme na to usmernenie z MPSVaR nie zo SP. Ovšem aj to usmernenie nie je celkom jasné. Ale ak vychádzame zo zákona, rozhodujúce obdobie sa stanovuje podľa zákona o SP, t.j. v podstate od vzniku nemocenského poistenia. Keďže tento zamestnanec nie je nemocensky poistený, t.j. "nemá" rozhodujúce obdobie, tak najbližšie k zákonu sa mi zdá, ak použijeme pri výpočte náhardy pravdepodobný DVZ.


Chcem sa Vás opýtať, milí Poraďáci. Pri určení pravdepodobného denného VZ budem vychádzať z toho, čo má dohodnuté v pracovnej zmluve, alebo z toho, čo by mal dostať v danom mesiaci, ak tam napríklad bude ročná odmena?
Zákon hovorí, že pravdepodobný DVZ sa vypočíta z VZ z ktorého by platil poistné na NP v mesiaci, kedy vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Ak má dostať v rom mesiaci odmenu, tú odmenu by som zahrnula do VZ pri výpočte pravdepodobného DVZ.

Musím ale povedať, že použitie pradepodobného DVZ a jeho výpočet pri náhrade pri PN pre nemocensky nepoistených zamestnancov skôr vyplýva z toho, že nejak to treba urobiť. Ale keby sme išli do dôsledkov podľa zákona, zákon vlastne nehovorí aký DVZ použiť, lebo nemocenské poistenie nevzniklo a aj pri pravdepodobnom VZ - VZ na nemocenské poistenie z ktorého by sa platilo v tom mesiaci je v skutočnosti nula.

Chcem sa uistiť, či správne postupujem u zamestnankyne, ktorá bola celý rok 2005 na RD. Nemala žiadny VZ na NP. Od 01.01.2006 nastúpila do práce, od 02.08.2006 má dočasnú pracovnú neschopnosť. Pred novelou by mala DVZ od 01.01.2006 do 31.07.2006. Teraz by som mala brať rok 2005 a dni prerušenia vylúčiť, nakoľko nemala žiadny VZ budem počítať pravdepodobný DVZ?

Jana

Chcem sa uistiť, či správne postupujem u zamestnankyne, ktorá bola celý rok 2005 na RD. Nemala žiadny VZ na NP. Od 01.01.2006 nastúpila do práce, od 02.08.2006 má dočasnú pracovnú neschopnosť. Pred novelou by mala DVZ od 01.01.2006 do 31.07.2006. Teraz by som mala brať rok 2005 a dni prerušenia vylúčiť, nakoľko nemala žiadny VZ budem počítať pravdepodobný DVZ?

Jana

Nie, nepočítaš pravdepodobný VZ, ale skutočný VZ z obdobia 1.1.2006-31.7.2006. To, že bola celý rok 2005 na rodičovskej dovolenke neznamená, že nebola nemocensky poistená ak jej trval pracovný pomer).
Do 30.6.2005 sa obdobie RD posudzovalo ako obdobie NP, takže výpočet podľa § 55 s použitím § 54, ods.2, písmeno b).

Prečo pre ňu neplatí RO od 01.01.2005 do 31.12.2005?
Ja som chcela počítať pravdepodobný DVZ preto lebo v RO nemala žiadny vymeriavací základ.

Jana

Prečo pre ňu neplatí RO od 01.01.2005 do 31.12.2005?
Ja som chcela počítať pravdepodobný DVZ preto lebo v RO nemala žiadny vymeriavací základ.

Jana

Neviem, aký používaš softvér, ten by to mal automaticky vypočítať. Ale vysvetlenie je jednoduché, v tomto prípade sa nepoužíva pravdepodobný DVZ, keďže nejaký existuje, už za obdobie od 1.1.-31.7.2006 - ten musíš použiť. Pravdepodobný DVZ sa používa iba vtedy, ak zamestnanec, ktorý nastúpi do PP, ide na PN a neodpracuje ani mesiac, teda nedá sa vypočítať, vtedy sa počíta z toho aký by mal byť jeho pravdepodobný zárobok. Takže odpoveď od ajobs je správna.

Asi som naozaj nechápavá, ale keď čítam §54 - Rozhodujúce obdobie... ods. 1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného VZ je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočas.PN a ods. 5 Pri určení RO na zistenie denného VZ podľa odsekov 1 až 4 sa §26 ods.5 nepoužije(t.j. ukončením RD nevzniká nové RO, ale sa táto doba prerušenia odpočíta od dní z RO). §57 ods.1 Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného DVZ, ak poistenec nemal v RO uvedenom §54 ods 1.podľa usmernenia aj ods.2 vymeriavací základ na platenie poistného na NP alebo v kalendárnom roku, kt. predchádza kal. roku v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemoc.dávky, nebol nemoc.poistený.

Chcem vedieť, prečo má mať nové RO keď v roku 2005 bola mojim zamestnancom, ale z dôvodu čerpania rodič.dovolenky nemala žiadny VZ.

Jana

Súhlasím s Janber - keďže pracovný pomer vznikol pred rokom 2005 a v r.2005 nemala vymeriavací základ (do 30.6. bola nemocensky poistená), treba použiť pravdepodobný DVZ.

Kedze nie som minister práce, môj príspevok bude jalový, ale možno zaseje semienko. Treba končne zrušiť všetky tie roztodivné spôsoby výpočtu priemerov pre nemoc a pracovne-právne vzťahy a jednoducho brať zaručenú mzdu zamestnanca, t.j. jeho osobný tarif. Ten možno oraničiť zhora-zdola a osekať percentami. Určite to bude jednoduchšie ako terajšíe aj predošlé diletantské až chorobné výmysly našich zákonodarcov. Určite ani jeden z tej bandy nikdy nerátal výplaty.

Prečo pre ňu neplatí RO od 01.01.2005 do 31.12.2005?
Ja som chcela počítať pravdepodobný DVZ preto lebo v RO nemala žiadny vymeriavací základ.

Jana




Janka uvažuješ správne, pre uvedenú zamestnankyňu, platí rozhodné obdobie rok 2005 a keďže bola celý rok na rodičovskom príspevku a nemá žiadny vymeriavací základ,pre nemoc od 2. 8. 2006 použiješ pravdepodobný DVZ.
Bonjo

Kedze nie som minister práce, môj príspevok bude jalový, ale možno zaseje semienko. Treba končne zrušiť všetky tie roztodivné spôsoby výpočtu priemerov pre nemoc a pracovne-právne vzťahy a jednoducho brať zaručenú mzdu zamestnanca, t.j. jeho osobný tarif. Ten možno oraničiť zhora-zdola a osekať percentami. Určite to bude jednoduchšie ako terajšíe aj predošlé diletantské až chorobné výmysly našich zákonodarcov. Určite ani jeden z tej bandy nikdy nerátal výplaty.

Ale keď v tom vieš dobre chodiť, dá sa z toho všeličo získať.:eek:
Odporúčam ti navštíviť semináre Dr.Mihála, všeličo sa tam dozvieš veľmi prijateľnou formou - nie v legislatívno-technickej terminológii.:)

Hezký den
Zaměstnanci vznikl 10.9.2007 pracovní poměr. 14.9.2007 po odpracování 3 hodin měl pracovní úraz. Jaké je jeho rozhodné období? Jsou to 4 nebo 5 dnů?

Hezký den
Zaměstnanci vznikl 10.9.2007 pracovní poměr. 14.9.2007 po odpracování 3 hodin měl pracovní úraz. Jaké je jeho rozhodné období? Jsou to 4 nebo 5 dnů?


RO je 10.9.-13.9.2007, viď § 54, ods.2, písm. c) zákona o sociálnom poistení č. 461/2003 Z.z.

Ahoj,
pri prezeraní príspevkov som sa nestretla s prípadom, aký mám ja.
Zamestnancovi vznikol pracovný pomer 1.10.2007. Od 17.10. do 22.10.2007 bol DPN. Od 26.10.2007 má ďalšiu DPN. HM v prac. zmluve je 10.640,- Sk.
RO pre obidve PN bude od 1.10. do 16.10.2007? Aký bude denný vymeriavací základ? Vie mi niekto poradiť, prosím?

Pre prvú PN je RO 1.10. - 16.10., pre druhú PN je RO 1.10. - 25.10.

Ďakujem za odpoveď, ešte by som potrebovala poradiť, ako vypočítam DVZ pri týchto dvoch RO. Zatiaľ som sa ešte nestretla s takýmto prípadom.

Spočítaš koľko skutočne zarobil do 16.10 (napr. aj nadčasy a pod.), vydelíš 16.
Pri 2. PN spočítaš koľko zarobil do 25.10 a vydelíš 19 (25 - 6 dní prvej PN).
Napr. ak robí pravidelne po-pi, nebude mať prémie, nemal nadčasy a pod. tak
- do 16.10. zarobil 10640/23x12 = 5552 Sk. DVZ = 5552/16 = 347 Sk.
- do 25. zarobil 10640/23x15 = 6940. DVZ = 6940/19 = 365,2632.

Ďakujem veľmi pekne.

a ak mam pripad, ze zamnec nastupil 15.11. do prace, od 1.12.-17.12.07 normalne odpracoval a od 18.12.07 - 31.12.2007 ma PN a hned avizoval ze od 1.1.08 ma dalsiu PN.
Ako VZ pouzijem obdobie 1.12-17.12 pre obidve PNky ?!

a ak mam pripad, ze zamnec nastupil 15.11. do prace, od 1.12.-17.12.07 normalne odpracoval a od 18.12.07 - 31.12.2007 ma PN a hned avizoval ze od 1.1.08 ma dalsiu PN.
Ako VZ pouzijem obdobie 1.12-17.12 pre obidve PNky ?!

Pre prvú PN je RO 15.11.-30.11.2007, pre druhú PN 15.11.-31.12.2007, pričom odpočítaš dni 18.12.-31.12.2007. Ale neviem, aký má význam ukončiť PN k 31.12.2007 a začať od 1.1.2008 novú PN ? Veď tá pôvodná mohla pokračovať ...