Zlata46
13.04.18,11:27
Zamestnanec je v pracovnom pomere od 1.12.2017. Skúšobná doba je dojednaná do 28.2.2018. Bol práceneschopný 18.12.2017-31.12.2017, 5.2.2018-13.2.2018, v období 1.12.2017-28.2.2018 mal 6 celodenných "P"čiek, potom bol práceneschopný 19.3.2018-15.4.2018. Dokedy trvá jeho skúšobná doba po predĺžení o prekážky v práci na strane zamestnanca?
Mne to vychádza do 26.4.2018.
Mne to vychádza do 26.4.2018.
veronikasad
13.04.18,09:49
Ak s ním plánujete ukončiť pracovný pomer, tak mu to oznámte hned po ukončení poslednej PN, takto sa to môže naťahovať do nekonečna.. Mali ste tak urobiť už vo februári..?
Zlata46
13.04.18,09:50
Vďaka za personálne rady, a ešte poprosím o odpoveď na moju otázku:)
ivka70
13.04.18,09:53
14 dni + 9 dni + 6 dni = 29 dni to by bol posun do 29.3.2018
potom zacal 19.3. marodit, cize poslednych 11 dni este premarodil, o tych sa mu po skonceni PN predlzuje SD, cize naozaj do 26.4. - to je posledny den (ak este nebudu ine prekazky).
potom zacal 19.3. marodit, cize poslednych 11 dni este premarodil, o tych sa mu po skonceni PN predlzuje SD, cize naozaj do 26.4. - to je posledny den (ak este nebudu ine prekazky).
Tweety
13.04.18,09:54
Koľko dni mal neodpracovaných?
veronikasad
13.04.18,09:57
Ivka, prečo až po skončení PN? Veď v skúšobnej dobe môže byť ukončený pracovný pomer aj počas PN
veronikasad
13.04.18,10:02
To je vymyslený príklad alebo máte takého vy...ho zamestnanca?
Tweety
13.04.18,10:04
Kedže mal prekážky 57 dní, jeho SD sa o tieto predlži, takže SD bude trvať až do 26.4., máš to teda správne.
Len upresním, že PP v SD môžete ukončiť kedykoľvek, teda aj počas DPN.
Len upresním, že PP v SD môžete ukončiť kedykoľvek, teda aj počas DPN.
ivka70
13.04.18,10:10
otazka bola dokedy plati SD, nie kedy mu mozu dat skoncenie PP, na tu otazku som odpovedala
Zlata46
13.04.18,10:26
57 ak rátame všetky, teda aj tie po 28.2.2018
Zlata46
13.04.18,10:30
Vďaka za potvrdenie. Občas sa dejú veci, na ktoré nemám vplyv, a treba ich riešiť.