H.B.
17.04.18,06:13
Na firme máme 40-hodinový pracovný čas, čiže pondelok až piatok sa pracuje po 8 hodín. Prestávku na obed máme 30 minút, ale doteraz sme si ju nemuseli odpracovať, čiže nám ju firma platila. V práci sme od 6:00 do 14:00.
Teraz sa majiteľ rozhodol, aby sme si ten obed odpracovali ako to je v Zákonníku práce. Navrhol jeden deň v týždni si tento obed nadrobiť. To znamená, že 4 dni by sa pracovalo 7,5 hodín + 30 min. obed (6:00 - 14:00) a jeden deň 10 hodín + 30 min. obed (6:00 - 16:30). Ako by bolo dobre evidovať dochádzku? Čo v takom prípade, ak pôjde zamestnanec na dovolenku, k lekárovi buď cez ten dlhý alebo bežný deň?
avalik
17.04.18,10:04
Upravte pracovnú dobu od 6:00 do 14:30 ... určite rozsah času, v ktorom si zamestnanci môžu čerpať 30 minútovú prestávku na jedlo a odpočinok.
H.B.
17.04.18,10:44
nerobíme na smeny, máme jednozmennú prevádzku
H.B.
17.04.18,10:46
no presne toto sme vraveli šéfovi, že takto to bude najlepšie: od 6:00-14:30. Ale nejako s tým nechce súhlasiť. Tvrdí, že ľudia z dedín, by nestíhali na autobusy, že takto sa mu to vidí lepšie. Ale ja si neviem predstaviť počítať každému hodiny, kto si má koľko nadrobiť v ten jeden deň, ak v daný týždeň bude mať zamestnanec dovolenku, alebo pôjde k lekárovi. A to isté, ako by som to potom mala rátať, ak v dlhý deň nebude v práci. Potrebujem nejaké argumenty, prečo sa to takto nedá, ako by to chcel on.
ivka70
17.04.18,10:51
Keby ste to rozlozili tak ako pises, islo by o nerovnomerne rozlozenie pracovneho casu a podla toho by ste museli aj pocitat dovolenku, aj nahrady mzdy a pod.
Dost znacne by sa vam to skomplikovalo.

To riesenie od avalik je ovela jednoduchsie.
Pricom ak by ste este schvalili pohyblivu pracovnu dobu s fixnou castou 6:00-14:00, tak to moze kazdy riesit individualne v ktory den si tu polhodinu nadrobi, pripadne ci radsej neostane kazdy den celu zmenu (aj s tou polhodinou).

Dalsia moznost je skratit tyzdenny pracovny cas na 37,5 hodiny, potom by vsetko ostalo tak ako je, akurat by z povodneho odpracovaneho casu bola 1/2 hodina prestavka, neplatena.
ivka70
17.04.18,10:51
su firmy, kde maju prave tu polhodinu na odovzdanie prace .... a funguje to