sonička
10.08.06,08:27
Mám otázku! Keď má niekto stanovený stály plat vypočítava sa priemerný zárobok tak isto ako keď ma zamestnanec hodinový zárobok!
- stály plat ..........................
- hodinový zárobok - sa neberie do úvahy náhrada mzdy za dovolenku
- sa neberia do úvahy náhrada mzdy za sviatok
- ani počet hodín poskytnutej náhrady
- stály plat ..........................
- hodinový zárobok - sa neberie do úvahy náhrada mzdy za dovolenku
- sa neberia do úvahy náhrada mzdy za sviatok
- ani počet hodín poskytnutej náhrady
Maňaska
10.08.06,06:41
Pozri § 134 a § 135 Zákonníka práce. V PMPP /personálny a mzdový poradca podnikateľa/ 11-12/2005 je to aj s príkladmi.
Aj na porade je niekoľko tém ohľadne priemerného zárobku pre pracovno-právne účely .
Aj na porade je niekoľko tém ohľadne priemerného zárobku pre pracovno-právne účely .
Kristína
10.08.06,06:44
Nepochopila som, že čo máš na mysli. Ak priemerný hodinový zárobok vypočítaný zo mzdy zamestnanca, odmeňovaného mesačnou mzdou, tak to robím nasledovne:
za II.Q urobím:
úhrn účtovaných miezd: apríl+máj+jún= suma x
úhrn úhrn náhrady miezd: apríl+máj+jún= suma y
úhrn počtu odpracovaných hodín vrátene sviatkov: apríl+máj+jún= číslo z
Potom robím nasledovné kroky:
suma x - suma y : číslo z : 8 (stanovená pracovná doba) = priemerný hodinový zárobok zaokrúhlený na 2 desatinné miesta.
Možno niekto poradí ešte niečo iné.
za II.Q urobím:
úhrn účtovaných miezd: apríl+máj+jún= suma x
úhrn úhrn náhrady miezd: apríl+máj+jún= suma y
úhrn počtu odpracovaných hodín vrátene sviatkov: apríl+máj+jún= číslo z
Potom robím nasledovné kroky:
suma x - suma y : číslo z : 8 (stanovená pracovná doba) = priemerný hodinový zárobok zaokrúhlený na 2 desatinné miesta.
Možno niekto poradí ešte niečo iné.